El Team Building es la construcción e integración de equipos de alto desempeño a través de una gran variedad de dinámicas de grupos con bases pedagógicas, encaminadas y enfocadas en la mejora continua de los aspectos positivos que ya se tienen y el incremento de otros como: rendimiento, comunicación, productividad, confianza, resolución de problemas en equipo, motivación, etc.

El buen desarrollo de un Team Building impacta directamente a la organización aumentando la alineación a los valores institucionales, reactivando el compañerismo y sentido de pertenencia reflejado
directamente en el logro de objetivos.

De interés para tu empresa…

Conoce aquí las dinámicas que tenemos para tu empresa. Y te recomendamos leer más artículos como el que acabas de leer.

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El Team Building es la construcción e integración de equipos de alto desempeño a través de una gran variedad de dinámicas de grupos con bases pedagógicas, encaminadas y enfocadas en la mejora continua de los
aspectos positivos que ya se tienen y el incremento de otros como: rendimiento, comunicación, productividad, confianza, resolución de problemas en equipo, motivación, etc.

El buen desarrollo de un Team Building impacta directamente a la organización aumentando la alineación a los valores institucionales, reactivando el compañerismo y sentido de pertenencia reflejado
directamente en el logro de objetivos.

Grandes beneficios del Team Building

Las buenas relaciones interpersonales son clave para un excelente ambiente de trabajo dentro de tu organización. En 1927 el catedrático Elton Mayo, realizó unos experimentos enfocados a descubrir la relación existente entre la productividad y las condiciones de trabajo y entre sus conclusiones, se destacó, que la productividad y el rendimiento están íntimamente relacionados y se ven afectados por la buena o mala relación con
los compañeros de trabajo. Hoy en día no han cesado los estudios sobre la importancia del ambiente de trabajo y la necesidad de implementar técnicas y actividades de integración que mejoren el clima laboral.

Los resultados más favorables que podemos observar al finalizar un buen trabajo de Team Building son:

Generar sinergia laboral y sentimiento de logro
Mejorar la resolución de problemas y toma de
decisiones
Reforzar el trabajo por objetivos y resultados
Generar el sentido de compromiso en los
participantes
Aumentar la motivación de los empleados
Fomentar una actitud positiva
Sensibilizar a tu equipo de trabajo
Disminuir la rotación de personal
Mejorar el sentimiento de pertenencia
Aumentar la creatividad de los equipos de trabajo
Potencializar el trabajo en equipo
Mejorar relaciones interpersonales
Estimular la confianza y el compañerismo
Gran diversión mientras los participantes trabajan
en equipo
Empoderamiento del equipo de trabajo
Mejorar la comunicación
Enriquecimiento
de la integración dentro del equipo

En Pasión por el Éxito, más de 500
empresas han comprobado nuestra metodología innovadora y de calidad. Una y otra
vez hemos sido testigos de que los resultados son inmediatos y que somos líderes
en México, teniendo dentro de nuestro catálogo más de treinta actividades para
empresas ajustadas a las necesidades específicas de tu equipo de trabajo. Nos
comprometemos contigo para que te sientas seguro de lo que estamos
construyendo, un mejor futuro para tu empresa, para tus socios y trabajadores,
esa es nuestra experiencia y como mencionamos en un principio; lograrás un equipo que es feliz, esa felicidad provocará una mayor
productividad y elevará la moral de todos.

Aquí te dejamos algunos de los ejemplos de Team Building
más populares que tenemos en Pasión por el Éxito. Recuerda que todos ellos son
adaptados a los objetivos y características particulares de tu empresa:

100 Mexicanos dijeron

Nosotros diseñamos preguntas relacionadas con la cultura organizacional de tu empresa para que los participantes las respondan, compitan y jueguen en esta recreación del conocido programa de televisión.

En este team building demostrarás qué tanto conoces a tu organización, acierta al mayor número de preguntas, suma puntos y forma parte del equipo ganador. “¿Cuánto sabes de tu empresa? “

Dinámica de grupo Barco Vikingo

El reto es construir un gigantesco Barco Vikingo, de 14 metros de largo y 6 metros de alto, con más de 800 piezas de madera y un peso de 1.500 kilos. Mientras tu equipo de trabajo se divierte, descubrirá la
importancia del trabajo en equipo, la comunicación efectiva, el trabajo por resultados, liderazgo, aumentando el sentido de pertenencia, la productividad en el trabajo y el compromiso hacia sus compañeros de trabajo.

La metáfora es: “En una empresa todos estamos en el mismo barco.”

Circuito Samurai

¡Cada participante romperá una flecha profesional con el cuello sin lastimarse, podrá darse cuenta del poder de la mente! La dinámica de grupos “Circuito Samurai”, consiste en 4 retos lúdicos vivenciales de alto impacto, enfocada a liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y valores.

MiniOlimpiadas

En esta dinámica de grupos tendremos divertidas y retadoras pruebas tipo Olimpiadas, que fomentan la integración, sinergia laboral, comunicación y trabajo en equipo.

Esta dinámica de integración exigirá fortaleza, compromiso y dar siempre un máximo esfuerzo.

Circuito del guerrero

El Circuito del Guerrero es un Team Building, enfocado en aumentar la seguridad, confianza y autoestima de cada participante. Consiste en 4 retos lúdicos vivenciales de alto impacto, en una combinación de estar al
aire libre y en salón, con una duración preferentemente de 4 horas.

Circuito Xtremo

El Circuito Xtremo está enfocado en fomentar el trabajo en equipo, generar sentido de competencia, superar diversos retos y tener mucha diversión. La dinámica consiste en 5 estaciones de retos. En cada estación se
desarrolla un reto con aprendizaje. Durante 2 horas subirán inflables gigantes, competirán pecho tierra, atravesarán una telaraña y muchas más actividades.