Hoy en día el Team Building para empresas, por lo general, lo adquieren las organizaciones más grandes, puesto que el rango de los recursos económicos que conservan, generan mayor oportunidad de poder solventar y adquirir las dinámicas de grupo y de integración de manera más sencilla para poderlas disfrutar sin ninguna complicación entre las grandes cantidades de personas que son parte de su equipo de trabajo en conjunto.
Al querer buscar empresas que se dediquen a realizar este tipo de actividades, podremos encontrar alrededor de 40 organizaciones que nos brindan servicios de Team Building en México junto con sus variadas dinámicas de grupo entre las cuales podemos encontrar actividades outdoor como acuáticas, con actividad física, sin actividad física, actividades indoor, dinámicas culinarias, rallys, dinámicas virtuales, dinámicas con responsabilidad social, entre muchas otras que podemos ubicar al entrar a sus sitios web.
En Pasión por el Éxito, trabajamos diariamente para que nuestras actividades sean totalmente adaptables a las necesidades de tu empresa. Tenemos las mejores dinámicas de grupos y team building para empresas, ideales para hacer de tu convención, congreso y workshop un momento único e inolvidable, será un evento lleno de gran diversión, alegría, aprendizaje, cuidamos la seguridad de tu equipo de trabajo. Mientras juegan y se divierten, viven, experimentan y aprenden de manera lúdica.

2.1 Objetivos y beneficios del Team Building

Para conseguir las mismas metas, hay que crear un vínculo fuerte entre compañeros y establecer una cultura de equipo positiva y creativa. Este es el principal objetivo al poner en marcha una jornada de actividades de Team Building para empresas, con ello, nos podrá servir de manera correcta para formar un equipo de trabajo feliz, eficiente, productivo e innovador.
Al presenciar un Team Building para empresas estos serán algunos principales de los incontables beneficios que tu equipo de trabajo experimentará realizando las dinámicas de integración a la que se acuda, las cuales son:
-Mejorarás la comunicación
-Potencia el trabajo en equipo
-Estimula la confianza y el compañerismo
-Aumentarás la motivación de los empleados
-Fomentar una actitud positiva
-Mejorarás el sentimiento de pertenencia
-Aumentará la creatividad de los equipos de trabajo
-Gran diversión mientras los participantes trabajan en equipo
-Empoderamiento del equipo de trabajo
-Enriquecimiento de la integración dentro del equipo
-Genera sinergia laboral y sentimiento de logro
-Mejora la resolución de problemas
-Reforzamos el trabajo por objetivos y resultados
-Genera el sentido de compromiso en los participantes
-Sensibiliza a tu equipo de trabajo

Pasión por el Éxito, está comprometido contigo para brindarte los mejores beneficios para tu organización. Trabajamos diariamente para que logres fortalecer los lazos y la conexión de tu equipo de trabajo.

Las buenas relaciones interpersonales son la base para un magnífico ambiente de trabajo dentro de tu empresa, es por eso que Team Building para empresas, puede ayudar a motivar a tus empleados si optamos por dinámicas de grupos al aire libre puesto que se generan endorfinas cuando nos divertimos y somos más felices, algo que repercute totalmente en la satisfacción laboral ayudando a mejorar la comunicación con todo tu equipo de trabajo.

Se generan experiencias que logran que, los individuos que las realizan, mejoren su contribución a los objetivos comunes. Los Team Building empresariales, están diseñados para que los empleados pongan en unión sus talentos y rindan al máximo. Tu equipo de trabajo descubrirá que la confianza, la cooperación y la comunicación eficaz es la clave para lograr el éxito. Las dinámicas de grupo no sólo fomentan el desarrollo individual, conduce a todos los miembros para trabajar por una causa común.

Con Pasión por el Éxito, más de 500 empresas han comprobado nuestra metodología y la capacidad de nuestros conferencistas. Somos líderes en México haciendo más de veinte tipos de Team Building ajustados a tus necesidades. Nada dejamos a la suerte. Nos comprometemos contigo para que te sientas seguro de lo que estamos construyendo, un mejor futuro para tu empresa, para tus socios y trabajadores, esa es nuestra experiencia.

Dependiendo de las dinámicas de grupo es como se decidirá en dónde se llevará a cabo un Team Building, ya sea al aire libre o dentro de alguna infraestructura. Para ser más específicos, existen dos modalidades “Team Building indoor” y “Team Building outdoor” y lo que diferencia una de otra es la forma de aprendizaje dentro de un espacio abierto o cerrado.

Un team building empresarial es muy común que las grandes empresas lo realicen en sus congresos, convenciones, work shops, kick off, talleres de trabajo, día de la familia, o simplemente como incentivo a su equipo de trabajo.

4.1 Team Building indoor

El team building indoor suele realizarse en salas o espacios cerrados, pero la recomendación es que siempre sean externos a la empresa para que demos un respiro al equipo de trabajo de su entorno habitual, aunque al no abandonar del todo lo que sería su zona de confort, siguen sintiéndose seguros.

Una de las ventajas es que no se depende de la meteorología o de la temporada del año ya que las condiciones siempre serán las mismas en una sala. Algunos empleados pueden sentirse más cómodos que al estar al aire libre.

El team building indoor engloba actividades resolutivas que tienen como objetivo desarrollar el pensamiento estratégico en equipo y trabajar dinámicas de trabajo grupal, profundizar el conocimiento entre trabajadores y estimular la confianza mutua. Un ejemplo muy actual podría ser el de las escape rooms.
Con este tipo de dinámicas de integración podremos reforzar las relaciones y el respeto entre los miembros del equipo y al mismo tiempo, mejorar la fluidez en la comunicación interpersonal y grupal.

4.2 Team Building outdoor

El team building outdoor va de la mano con actividades deportivas o al aire libre. Desde siempre, el espíritu deportivo y la filosofía tradicional de los deportes de equipo se ha basado en la confianza entre los diferentes miembros para conseguir ganar entre todos. Deportes como el remo, la vela, el senderismo, la escalada u otros más comunes como el fútbol, ayudan a que los participantes se hagan conscientes al saber que todos forman parte de una estrategia común logrando que se valoran entre sí como piensas esenciales para poder lograr su objetivo. En los team building empresariales las dinámicas de grupos que más recurren las empresas son los rallys de integración con sus diferentes modalidades y estilo de cada empresa que los realiza.
Todo este tipo de actividades refuerzan tres aspectos básicos necesarios para fomentar el trabajo en equipo: la motivación, la confianza y una experiencia diferente. Las sesiones de team building fortalecen mucho los vínculos entre trabajadores. Estas herramientas proponen grandes resultados, sobre todo en casos de crisis interna dentro de una empresa. Hacen que cada miembro del equipo necesite confiar en sus compañeros con el fin de alcanzar el objetivo planteado.
Los empleados también son capaces de demostrar sus habilidades individuales para conseguir el reto propuesto en común. Todas estas actividades deportivas realizadas al aire libre y con cierta dosis de adrenalina de por medio, se encuentran entre las preferidas por las empresas ya que crean experiencias inolvidables que perduran durante mucho tiempo en la memoria del personal.

El tiempo aproximado para llevar a cabo las actividades de integración de Team Building presencial es de 2 a 4 horas; principalmente para que la fatiga no sea un impedimento al cumplir los retos y del mismo modo, para que todo el proceso sea correcto, tenga buen desarrollo y los participantes se lleven una de las mejores experiencias compartiendo momentos inolvidables.
Por otro lado, el número de personas que se requieren para hacer un Team Building va desde 10 personas hasta 2,000, pudiéndose realizar en jardines, piscinas, bosques, pero también se puede realizar dentro de alguna infraestructura que no sea al aire libre. Todos estos parámetros, radican en las necesidades de cada empresa que contrate los servicios y de las personas que se consideren para llevar a cabo las dinámicas de integración.
Pasión por el Éxito lleva estas características a cada una de las dinámicas que tenemos para ti porque, gracias a nuestra experiencia dentro del mercado, en todos los estados de la república hemos inspirado, cambiado vidas, hemos motivado y mejorando seres humanos con nuestras dinámicas de grupo hasta 3,000 personas al mismo tiempo, gracias a la gran infraestructura, materiales didácticos y entrenadores expertos en la recreación, integración de equipos de trabajo y motivación.

6.1 Empresas especializadas en Team Building en México

Actualmente alrededor de 40 organizaciones están activas en el medio del Team Building en México. Dichas empresas, se dedican a brindar un beneficio a tu equipo de trabajo de acuerdo a las los puntos de mejora que se necesiten solucionar, aumentando la buena comunicación y convivencia con la finalidad de conseguir los mejores resultados para tu empresa y así, cumplir los objetivos a los que desean alcanzar.
Antes de elegir alguna de las organizaciones que imparten Team Building para empresas, identifica las áreas de oportunidad que deseas perfeccionar, investiga cuáles son las dinámicas que pueden funcionar para tus necesidades leyendo la información que te brindan o asesórate preguntando a su equipo de operadores y debes de analizar qué valor vas a adquirir contratando las dinámica de grupo de tu elección. Identifica el profesionalismo y la trayectoria de la empresa, así como las facilidades que incluyen para una mejor experiencia. Siempre solicita evidencias con videos reales de la empresa que vas a contratar y la dinámica solicitada, así como referencias de las empresas que han trabajado.
Con 16 años de experiencia inspirando y motivando a seres humanos a ser más productivos y felices, Pasión por el Éxito ha llegado a 500 de las 1,000 empresas más grandes de México por CNN. Sólo en el año 2019, 17,501 personas vivieron una increíble experiencia con nosotros.
Estamos preparados con las mejores dinámicas de grupos ideales para hacer de tu convención, congreso y workshop un momento único e inolvidable, será un evento lleno de gran diversión, alegría, aprendizaje, cuidamos la seguridad de tu equipo de trabajo. Mientras juegan y se divierten, viven, experimentan y aprenden de manera lúdica, vivencial y creativamente. Nuestros números hablan por nosotros porque somos los mejores en Team Building en México para empresas.

6.2 Entrenadores profesionales de Team Building

Para que una empresa se dedique a realizar un Team Building, es necesario contar con el personal indicado, altamente calificado y con preparación profesional apto para llevar a cabo las dinámicas de grupo.
Estas son calificadas y expertas en el ramo con un historial amplio que deja a relucir su trayectoria de preparación. Pueden ser personas que hayan trabajado en otras empresas que realizan Team Building, ejecutando eventos parecidos o principalmente, personas que estudiaron la carrera de Administración del Tiempo Libre que permite saber cómo enriquecer los tiempos muertos que todas las empresas tienen dentro de su horario laboral, junto con la habilidad de poder atacar los defectos que existen dentro de cada cada ser humano para que puedan ser más exitosos. Saben manejar las palabras correctas para hacer que tu equipo de trabajo, cambie su forma de pensar generando una excelente motivación.
Las personas encargadas para realizar las dinámicas de grupo dentro de Pasión por el Éxito son los facilitadores que, gracias a su profesionalismo, preparación y grandes conocimientos en áreas de factor humano, como pedagogía, administración del tiempo libre y recreación, fomentarán el trabajo en equipo mejorando la comunicación y la interacción de cada uno de ellos añadiendo diversión y risas para que tu experiencia en un Team Building sea increíble.

Dinámica de integración

El objetivo de esta práctica consiste en que los trabajadores pasen a formar parte de un equipo. La dinámica de integración es la herramienta para construir equipos laborales a través de la comunicación, la empatía y confianza. Es una dinámica efectiva si se logra que trabajen de manera independiente y cooperativa para alcanzar los mismos objetivos específicos a través de la comunicación.
Para lograrlo, se hace uso de actividades en las que se fomenta la interacción entre los miembros del equipo de trabajo, ya sea dentro del día a día de la empresa, o en situaciones especiales fuera del entorno laboral.

Dinámica de grupo

Parece que fue K. Lewin quien utilizó por primera vez la expresión de “dinámicas de grupos”, en 1939, en un artículo sobre “experimentos sobre el espacio social” decía “Dinámicas de grupos designa pura y simplemente las fuerzas desplegadas por el grupo, las cuales ejercen una influencia tanto hacia dentro como hacia fuera de éste. Tanto mayor sea la precisión con que se puedan describir e incluso medir estas fuerzas, tanto más fácil será parecer de antemano el comportamiento del grupo” (Sbadi,1980)
La dinámica de grupos refleja el conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones personales. En todo grupo, grande o pequeño, laten o emergen a su desarrollo o lo dificultan. Es la forma de hacer conscientes a todos los participantes de un equipo de trabajo, que actúan como una pieza importante dentro de una organización.
Arnaiz, P. e Isus, S. (1995). Características de la Dinámica de Grupos. En La tutoría, organización y tareas. (67-78). España: Garaó

7.1 Diferencias

Las dinámicas de integración funcionan para mantener la unión de todo el equipo de trabajo, se crean lazos fuertes para la construcción del equipo, de tal forma que sepan cómo entablar una buena interacción con cada uno de los integrantes de la organización y aunque las dinámicas de grupo mantengan también como un objetivo principal la buena relación entre compañeros, busca esencialmente que las habilidades se destaquen y resalten con la finalidad de percatarnos que cada uno de los colaboradores son una pieza clave dentro de un rompecabezas, llamado empresa u organización. Nos ayuda a observar el comportamiento de cada uno de los participantes y ver cómo se desarrollan dentro de un entorno alterno propuesto por las dinámicas que existen.

Existen varios tipos de dinámicas grupales y de integración que pueden aplicarse en las empresas, pero con la única diferencia que cada una maneja estrategias específicas que cubren diferentes áreas y necesidades de los empleados y la empresa.

-Dinámica de grupo Barco Vikingo
El reto es construir un gigantesco Barco Vikingo, de 14 metros de largo y 6 metros de alto, con más de 800 piezas de madera y un peso de 1,500 kilos. Con esta gran dinámica de grupos mientras tu equipo de trabajo se divierte, descubrirá la importancia del trabajo en equipo, la comunicación efectiva, el trabajo por resultados, liderazgo, aumentando el sentido de pertenencia, la productividad en el trabajo y el compromiso hacia sus compañeros de trabajo.
La metáfora de este sorprendente Team Building es: En una empresa todos estamos en el mismo barco.

-100 Mexicanos dijeron
¿Cuánto sabes de tu empresa? Para esta dinámica de grupos diseñamos preguntas relacionadas con la cultura organizacional de tu empresa para que los participantes las respondan, compitan y jueguen en esta recreación del conocido programa de televisión.
En este team building demostrarás qué tanto conoces a tu organización, acierta al mayor número de preguntas, suma puntos y forma parte del equipo ganador.

-Circuito Samurai
¡Cada participante romperá una flecha profesional con el cuello sin lastimarse, podrá darse cuenta del poder de la mente! La dinámica de grupos “Circuito Samurai”, consiste en 4 retos lúdicos vivenciales de alto impacto, enfocada a liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y valores. Mientras se divierten, se retan a sí mismos y al equipo para aprender las habilidades de un líder.

-Circuito del guerrero
El Circuito del Guerrero es un team building de alto impacto, enfocado en aumentar la seguridad, confianza y autoestima de cada participante. Consiste en 4 retos lúdicos vivenciales de alto impacto, en una combinación de estar al aire libre y en salón, con una duración de 4 horas. “Imagina que en una de las dinámicas se lanzarán 2 mts de alto de espaldas”.

-Mini Olimpiadas
En esta dinámica de grupos tendremos divertidas y retadoras pruebas tipo Olimpiadas, retos que generan integración, sinergia laboral, comunicación y trabajo en equipo.
Esta dinámica de integración, exigirá fortaleza, compromiso y dar siempre un máximo esfuerzo. Un inolvidable ejercicio de team building lleno de diversión, retos y satisfacciones que generará la integración y el compromiso para impulsar cambios positivos en tu empresa.

-Reto los 4 elementos
Esta gran dinámica de grupos consiste en pasar por un circuito en donde estaremos en contacto con los 4 elementos de la naturaleza: Tierra, Aire, Agua y Fuego, tomando de ellos la fuerza, el balance, la estabilidad que debe existir para que todo esté en equilibrio, este team building reforzará la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la planeación, guiándonos al éxito corporativo con una visión común.
Si quieres conocer más de nuestras dinámicas de integración y de grupo, navega por nuestra página web para que puedas elegir la que más se acopla a lo que tu equipo de trabajo necesita. No te pierdas de una experiencia inolvidable.

9.1 Aprendizaje acelerado
El Aprendizaje Acelerado es el conjunto de investigaciones, técnicas, métodos, recursos y teorías aplicadas para elevar, facilitar y acelerar la capacidad de aprender, aprovechando todos los recursos del cuerpo y del entorno de manera natural y amigable, para desarrollar el enorme potencial del cerebro, la cual tiene por objetivo mejorar el aprendizaje y acelerar el mismo a través de experiencias.

9.2 Aprendizaje lúdico
El método lúdico es un conjunto de estrategias diseñadas para crear un ambiente de armonía donde los estudiantes que están inmersos en el proceso de aprendizaje, mediante el juego a través de actividades divertidas y amenas en las que pueda incluirse contenidos, temas o mensajes del currículo.
El método lúdico no significa solamente jugar por recreación, sino por el contrario, seleccionar juegos formativos y compatibles con los valores de la educación. En donde el juego sea un medio en donde la persona se relacione con su entorno, forjando su entorno, su personalidad, permitiéndole conocer el mundo y desarrolle su creatividad e incrementen sus conocimientos.

9.3 Aprendizaje vivencial
El Aprendizaje Vivencial es aprender por medio del hacer. Es un proceso a través del cual los individuos construyen su propio conocimiento, adquieren habilidades y realzan sus valores, directamente desde la experiencia.
La experiencia del aprendizaje por medio del arte permite hacer de la experiencia una acción lúdica, creativa y activa que compromete la emoción y los sentimientos de los sujetos, que puede llegar incluso a ser terapéutica para muchos de los participantes. En este aprendizaje vivencial se aprende con el movimiento, la melodía, la expresión de emociones y sentimientos y la palabra dicha desde el corazón y la mente.

Los buenos resultados conseguidos por importantes corporaciones gracias a la organización continuada de estas reuniones basadas en dinámicas de grupo, son los responsables de que actualmente las sesiones de Team Building para empresas sean una actividad común entre las empresas que buscan mejorar la productividad de sus empleados a través de la motivación y la cohesión grupal para conseguir que a raíz de estas prácticas sean capaces de trabajar juntos de un modo mucho más efectivo y eficiente.
En este tipo de reuniones se trabajan peculiaridades importantes para que un grupo funcione y esté realmente organizado mediante la autoevaluación de cada uno de los colaboradores, la confianza en el equipo y el compañerismo además de fomentar el crecimiento personal y profesional a través de la demostración de la valía individual dentro de los trabajos en equipo.
Gracias a las competiciones ficticias de los Team Building para empresas se puede lograr inclusive el manejo de trabajo en equipo junto con la habilidad para relacionarse mejor entre los diferentes grupos de empleados. Los objetivos de las dinámicas de grupo se centran en el perfeccionamiento de la comunicación personal entre los trabajadores para conservar una actitud positiva y se incrementa el sentimiento de pertenencia a la empresa así como potenciar determinados rasgos de liderazgo.

Las actividades en equipo siempre son una herramienta importante para unirnos, el Team Building, se ha vuelto en una técnica increíble para mejorar la comunicación, fortalecer lazos o simplemente limar asperezas y debes de tomar en cuenta que no todas las dinámicas de grupo funcionan para un mismo objetivo, por ello, primero debes de investigar qué objetivo deseas cubrir con base en la finalidad de las dinámicas: motivar, detectar liderazgo, relajar los ánimos, fomentar la colaboración, etc. Y algo que también es esencial, el que la actividad sea la más adecuada para tu equipo de trabajo.

11.1 Team Building Gastronómico
La cocina es un delicioso dinamizador de equipos. Se amolda a todo tipo de empresas, motiva a equipos grandes o pequeños y sirve para perfiles de personas muy diferentes -edad, condición física o procedencia cultural-. Se podría decir que es plato de agrado para todos los gustos.
Realizar una actividad entre fogones permite a los trabajadores desconectar de la rutina y vivir una experiencia divertida en equipo, cierto. Sin embargo, el menú del Team Building gastronómico es extenso, y hay que elegir una actividad u otra en función de los objetivos que se persiguen…
Por ejemplo, si quieres fomentar la competitividad y a la vez detectar el liderazgo, te sugerimos el clásico workshop o taller de cocina. Con él, fomentarás una sana rivalidad entre equipos que trabajan para alcanzar un mismo objetivo.
En Pasión por el éxito te ofrecemos dinámicas que se ajustan a este tipo de Team Building porque la combinación del sabor la comida y la diversión, es la mejor forma para pasar un momento excepcional. ¡Pregunta por ellas con nuestros asesores!

11.2 Team Building al aire libre
Los Team Building para empresas en plena naturaleza ganan terreno a las actividades a puerta cerrada. Estas dinámicas, también llamadas Team Building Outdoor, son perfectas para fomentar una buena sintonía entre los trabajadores en un entorno relajante como bosques, playas o grandes espacios al aire libre. De hecho, el entorno es la clave de esta anhelada calma ¿Sabías que oír el ruido de las hojas o las olas disminuye nuestros niveles de estrés? o ¿que con los rayos del sol producimos vitamina D, y esta nos ayuda a relajarnos?
Las actividades al aire libre son el Team Building lúdico por excelencia, y es que la lista de cosas divertidas por hacer fuera de una oficina es interminable. Además, en un nuevo entorno natural, la predisposición positiva de las personas aumenta y perciben al grupo más como un equipo.
Otros beneficios de las actividades de naturaleza es que avivan la destreza, nos permiten practicar deporte y generan cohesión de equipo.
Nosotros como líderes en el ramo, tenemos diferentes opciones que puedes aprovechar para brindar a tu equipo de trabajo un momento lleno de diversión y retos como el Barco Bikingo, Rallys de integración, Circuito Samurai, entre otros. Contáctanos y te ofreceremos lo que vaya acorde para tu organización.

11.3 Team Building Cultural
puede ser muy divertido. Un Team Building cultural puede consistir en visitar los museos de una región, en pasear por lugares emblemáticos o incluso en recorrer rutas de cine y literatura. Los hay para todos los gustos, está claro, y la gran mayoría están diseñados para fomentar el esfuerzo y la colaboración entre equipos.
Cada lugar tiene su historia y sus curiosidades, y conocerlas con los compañeros de trabajo puede ser una manera amena de pasar el día y crear nuevos vínculos. Y si buscas una mayor inmersión cultural, en ese caso, te recomendamos que explores las posibilidades del entorno local hasta encontrar una actividad auténtica e inusual.
No te quedes fuera de ninguna de nuestras dinámicas como lo es City Tour, este team building para empresas se convierte en toda una aventura, visitaremos algunos de los sitios más emblemáticos de la Ciudad, debiendo cumplir con motivantes retos en donde además de convivir con tus compañeros, comprenderás el sentido de trabajar en equipo, trabajar por resultados, además de descubrir una parte divertida de la cultura y la historia.

11.4 Team Building Indoor
El Team Building Indoor suele realizarse en salas o espacios cerrados, pero la recomendación es que siempre sean externos a la empresa para que demos un respiro al equipo de trabajo de su entorno habitual, aunque al no abandonar del todo lo que sería su zona de confort, siguen sintiéndose seguros.
Una de las ventajas es que no se depende de la meteorología o de la temporada del año ya que las condiciones siempre serán las mismas en una sala. Algunos empleados pueden sentirse más cómodos que al estar al aire libre.
El team Building Indoor engloba actividades resolutivas que tienen como objetivo desarrollar el pensamiento estratégico en equipo y trabajar dinámicas de trabajo grupal, profundizar el conocimiento entre trabajadores y estimulan la confianza mutua. Un ejemplo muy actual podría ser el de las escape rooms.
Con este tipo de dinámicas de integración podremos reforzar las relaciones y el respeto entre los miembros del equipo y al mismo tiempo, mejorar la fluidez en la comunicación interpersonal y grupal.
En Pasión por el Éxito, manejamos un catálogo con diversas actividades que podrás disfrutar referentes a un Team Building indoor. Revisa nuestras dinámicas de grupo y de integración dentro de nuestra página web o contacta un asesor para que disfrutes tanto como tú así como tu equipo de trabajo, un momento único.

11.5 Team Building Creativo
Un Team Building creativo consigue que sus participantes se expresen a través de una actividad lúdica y artística. Generalmente consiste en construir en grupo algún tipo de estructura -mosaico grupal, castillo de arena, figura de lego- desarrollando así el trabajo en equipo y el pensamiento lateral. Sin embargo, recientemente han aparecido nuevas dinámicas creativas basadas en roles y personajes con una ambientación elaborada y resolución de enigmas.
Y es que resolver problemas es una manera muy efectiva de poner a trabajar a un equipo en una misma dirección. Con este tipo de actividades podemos ver las habilidades de cada persona, su capacidad resolutiva o proactividad y las relaciones interpersonales que acontecen durante dicha acción.
Este tipo de oferta de ocio es una tendencia consolidada que combina diversión, creatividad y buenas dosis de problemas a resolver, no te quedes fuera de Pasión por el Éxito porque tenemos muchas opciones para ti y tu equipo de trabajo con las que su imaginación saldrá de su zona de confort.

11.6 Team Building Virtual
El Team Building Virtual te ayuda aumentar la sinergia de tu equipo cuando ellos laboran desde casa. Nosotros te ayudamos a mejorar el desempeño laboral, sinergia, sentido de pertenencia, seguridad y certidumbre de tus colaboradores.
Ideal para equipos de trabajo que están laborando en home office, o si el mundo en el que vives enfrenta una pandemia Team Building virtual es la solución. Lleva dinámicas de grupo directamente a sus computadoras, para que no tengan que salir de casa y estar seguros. Desde un dispositivo inteligente, busca un lugar con buen internet y ¡listo! así de sencillo puedes divertirte.
En esta nueva normalidad, disfruta un Team Building virtual aquí en Pasión por el Éxito. La pandemia no es nuestro freno, siempre buscaremos alternativas para que seas parte de esta experiencia sin igual.
DOLCE Sitges Blog. (-). ¿QUÉ TIPO DE TEAM BUILDING ES MÁS EFECTIVO PARA TU EQUIPO?. 09/09/2020, de DOLCE Hotels and Resorts Sitio web: http://dolcesitgesblog.com/que-tipo-de-team-building-es-mas-efectivo-para-tu-equipo/

11.7 Podríamos seguir escribiendo los diferentes tipos de Team Building que existen en el mercado nacional como internacional, sin embargo es interminable los tipos de Team Building, ya que la creatividad de los seres humanos y sus necesidades son tan amplias que constantemente salen nuevos tipos. Visita la página de Pasión por el éxito y encontraras los mejores Team Building del mercado, y si no tenemos lo que requieres te diseñamos el que cubra las necesidades específicas de equipo de trabajo y tu empresa. Aquí te dejo más tipos de team building, tanto de nuestra empresa como de otras organizaciones.
-Team Building de responsabilidad social.
-Team Building musical
-Team Building artistico
-Team Building recreativo
-Team Building educativo
-Team Building motivacional de alto impacto.
-Team Building turistico
-Team Building Deportivo
-Team Building Acuatico
-Team Building Familiar

Dentro de la línea de Team Building para empresas, existen opciones diferentes, muchas dinámicas en donde se trabajarán objetivos específicos, por lo que existen dinámicas para grupos de todo tipo, deportivas, de arte, gastronómicas, etc. a continuación la definición:

12.1 Team Building Gastronómico
La cocina es un delicioso dinamizador de equipos. Se amolda a todo tipo de empresas, motiva a equipos grandes o pequeños y sirve para perfiles de personas muy diferentes -edad, condición física o procedencia cultural-. Se podría decir que es plato de agrado para todos los gustos.
Realizar una actividad entre fogones permite a los trabajadores desconectar de la rutina y vivir una experiencia divertida en equipo, cierto. Sin embargo, el menú del Team Building gastronómico es extenso, y hay que elegir una actividad u otra en función de los objetivos que se persiguen…
Por ejemplo, si quieres fomentar la competitividad y a la vez detectar el liderazgo, te sugerimos el clásico workshop o taller de cocina. Con él, fomentarás una sana rivalidad entre equipos que trabajan para alcanzar un mismo objetivo.
En Pasión por el éxito te ofrecemos dinámicas que se ajustan a este tipo de Team Building porque la combinación del sabor la comida y la diversión, es la mejor forma para pasar un momento excepcional. ¡Pregunta por ellas con nuestros asesores!

12.2 Team Building al aire libre
Los Team Building para empresas en plena naturaleza ganan terreno a las actividades a puerta cerrada. Estas dinámicas, también llamadas Team Building Outdoor, son perfectas para fomentar una buena sintonía entre los trabajadores en un entorno relajante como bosques, playas o grandes espacios al aire libre. De hecho, el entorno es la clave de esta anhelada calma ¿Sabías que oír el ruido de las hojas o las olas disminuye nuestros niveles de estrés? o ¿que con los rayos del sol producimos vitamina D, y esta nos ayuda a relajarnos?
Las actividades al aire libre son el Team Building lúdico por excelencia, y es que la lista de cosas divertidas por hacer fuera de una oficina es interminable. Además, en un nuevo entorno natural, la predisposición positiva de las personas aumenta y perciben al grupo más como un equipo.
Otros beneficios de las actividades de naturaleza es que avivan la destreza, nos permiten practicar deporte y generan cohesión de equipo.
Nosotros como líderes en el ramo, tenemos diferentes opciones que puedes aprovechar para brindar a tu equipo de trabajo un momento lleno de diversión y retos como el Barco Bikingo, Rallys de integración, Circuito Samurai, entre otros. Contáctanos y te ofreceremos lo que vaya acorde para tu organización.

12.3 Team Building Cultural
Puede ser muy divertido y con un gran aprendizaje. Un Team Building cultural puede consistir en visitar los museos de una región, en pasear por lugares emblemáticos o incluso en recorrer rutas de cine y literatura. Los hay para todos los gustos, está claro, y la gran mayoría están diseñados para fomentar el esfuerzo y la colaboración entre equipos.
Cada lugar tiene su historia y sus curiosidades, y conocerlas con los compañeros de trabajo puede ser una manera amena de pasar el día y crear nuevos vínculos. Y si buscas una mayor inmersión cultural, en ese caso, te recomendamos que explores las posibilidades del entorno local hasta encontrar una actividad auténtica e inusual.
No te quedes fuera de ninguna de nuestras dinámicas como lo es City Tour, este team building para empresas se convierte en toda una aventura, visitaremos algunos de los sitios más emblemáticos de la Ciudad, debiendo cumplir con motivantes retos en donde además de convivir con tus compañeros, comprenderás el sentido de trabajar en equipo, trabajar por resultados, además de descubrir una parte divertida de la cultura y la historia.

12..4 Team Building Indoor
El Team Building Indoor suele realizarse en salas o espacios cerrados, pero la recomendación es que siempre sean externos a la empresa para que demos un respiro al equipo de trabajo de su entorno habitual, aunque al no abandonar del todo lo que sería su zona de confort, siguen sintiéndose seguros.
Una de las ventajas es que no se depende de la meteorología o de la temporada del año ya que las condiciones siempre serán las mismas en una sala. Algunos empleados pueden sentirse más cómodos que al estar al aire libre.
El team Building Indoor engloba actividades resolutivas que tienen como objetivo desarrollar el pensamiento estratégico en equipo y trabajar dinámicas de trabajo grupal, profundizar el conocimiento entre trabajadores y estimulan la confianza mutua. Un ejemplo muy actual podría ser el de las escape rooms.
Con este tipo de dinámicas de integración podremos reforzar las relaciones y el respeto entre los miembros del equipo y al mismo tiempo, mejorar la fluidez en la comunicación interpersonal y grupal.
En Pasión por el Éxito, manejamos un catálogo con diversas actividades que podrás disfrutar referentes a un Team Building indoor. Revisa nuestras dinámicas de grupo y de integración dentro de nuestra página web o contacta un asesor para que disfrutes tanto como tú así como tu equipo de trabajo, un momento único.

12..5 Team Building Creativo
Un Team Building creativo consigue que sus participantes se expresen a través de una actividad lúdica y artística. Generalmente consiste en construir en grupo algún tipo de estructura -mosaico grupal, castillo de arena, figura de lego- desarrollando así el trabajo en equipo y el pensamiento lateral. Sin embargo, recientemente han aparecido nuevas dinámicas creativas basadas en roles y personajes con una ambientación elaborada y resolución de enigmas.
Y es que resolver problemas es una manera muy efectiva de poner a trabajar a un equipo en una misma dirección. Con este tipo de actividades podemos ver las habilidades de cada persona, su capacidad resolutiva o proactividad y las relaciones interpersonales que acontecen durante dicha acción.
Este tipo de oferta de ocio es una tendencia consolidada que combina diversión, creatividad y buenas dosis de problemas a resolver, no te quedes fuera de Pasión por el Éxito porque tenemos muchas opciones para ti y tu equipo de trabajo con las que su imaginación saldrá de su zona de confort.

12..6 Team Building Virtual
El Team Building Virtual te ayuda aumentar la sinergia de tu equipo cuando ellos laboran desde casa. Nosotros te ayudamos a mejorar el desempeño laboral, sinergia, sentido de pertenencia, seguridad y certidumbre de tus colaboradores.
Ideal para equipos de trabajo que están laborando en home office, o si el mundo en el que vives enfrenta una pandemia Team Building virtual es la solución. Lleva dinámicas de grupo directamente a sus computadoras, para que no tengan que salir de casa y estar seguros. Desde un dispositivo inteligente, busca un lugar con buen internet y ¡listo! así de sencillo puedes divertirte.
En esta nueva normalidad, disfruta un Team Building virtual aquí en Pasión por el Éxito. La pandemia no es nuestro freno, siempre buscaremos alternativas para que seas parte de esta experiencia sin igual.
DOLCE Sitges Blog. (-). ¿QUÉ TIPO DE TEAM BUILDING ES MÁS EFECTIVO PARA TU EQUIPO?. 09/09/2020, de DOLCE Hotels and Resorts Sitio web: http://dolcesitgesblog.com/que-tipo-de-team-building-es-mas-efectivo-para-tu-equipo/

12.7 Podríamos seguir escribiendo los diferentes tipos de Team Building que existen en el mercado nacional como internacional, sin embargo es interminable los tipos de Team Building, ya que la creatividad de los seres humanos y sus necesidades son tan amplias que constantemente salen nuevos tipos. Visita la página de Pasión por el Éxito y encontrarás los mejores Team Building del mercado, y si no tenemos lo que requieres podemos adaptar o diseñar algo con lo que se cubran las necesidades específicas del equipo de trabajo y de tu empresa. Aquí te dejo más tipos de team building, tanto de nuestra empresa como de otras organizaciones.

12.8 Team Building de responsabilidad social.
Este team building es de los favoritos de las empresas, ya que mientras trabajamos una integración con tu equipo a través de divertidas dinámicas, el resultado final será ayudar a quienes más lo necesitan; en México es sabido que existe un gran porcentaje de personas que requieren de ayuda, es por esto que estas dinámicas logran ayudar a esta población, construyendo bicicletas para niños, sillas de ruedas para personas enfermas o con alguna discapacidad, donando pelucas oncológicas, armando despensas, regalando juguetes, plantando árboles, etc. Este team building tiene una gran diversidad y un cierre emotivo impactante.

12.9 Team Building musical
Esta rama del Team building se trata de ir ensamblando sonidos, a través de instrumentos musicales como tambores, claves, triángulos, etc. se logra al estar todos los participantes sincronizados, trabajando por el mismo objetivo, tiempos exactos, esta es una gran manera de comprobar como un trabajo sincronizado logra resultados espectaculares.

12.10 Team Building artistico
Este team building es uno de los preferidos por las empresas, ya que logra una integración y un trabajo en equipo muy importante, cada persona tiene un artista dentro, solo que en el mundo en el que vivimos a veces las personas dejan de lado actividades que antes les parecían interesantes como dibujar, colorear, tomar un pincel o una brocha, con estas dinámicas de integración se crean obras de arte monumentales.

12.11 Team Building recreativo
Este team building tiene como objetivo lograr una integración a través de juegos, dinámicas divertidas en donde todos los participantes vivan un gran momento.

12.12 Team Building educativo
Este team building está desarrollado con la intención de llevar un aprendizaje concreto o alguna capacitación donde por medio de dinámicas ludico-vivenciales se pueda adquirir este conocimiento.

12.13 Team Building motivacional de alto impacto
Este team building es considerado de alto impacto, ya que tiene la facultad de cambiar el pensamiento de los participantes en 3 o 4 horas que es lo que dura una dinámica de este tipo; rompe paradigmas o creencias limitantes que impide el desarrollo óptimo de una persona, hay gente tan talentosa, pero le hace falta un empuje de autoconfianza y automotivación, con estas dinámicas logramos que cada persona sepa cuál es su verdadero valor, cuáles son sus máximos potenciales, te aseguramos que estas dinámicas son un gran regalo de vida.

12.14Team Building turistico
Esta rama del team building es un complemento a una dinámica de integración, ya que además de pasar un gran momento con tu equipo de trabajo, puedes conocer o visitar los lugares emblemáticos en donde hayas decidido realizar tu evento, se consideran grandes escenarios naturales y se logra complementar la dinámica de integración de una manera espectacular.

12.15 Team Building Deportivo
Uno de los team building que han hecho crecer este mundo de la recreación y el aprendizaje a través de juegos, se utilizan todos los deportes que se conocen, se organizan torneos, en donde se integran equipos y aunque no haya un ganador se vive un momento inolvidable, ya que es divertido, se trabaja la comunicación, se liman asperezas es uno de los mejores team building que existen, ya que con juegos los participantes aprenden y conocen de sus compañeros de trabajo.

12.16 Team Building Acuatico
Este tipo de team building es completamente diferente y retador, ya que utilizamos un escenario distinto a lo que acostumbramos, un escenario de piscina o alberca en donde los participantes jugarán, se mojaran y vivirán una gran experiencia con su equipo de trabajo. Lo único que debes considerar es que en algunos venues donde se realizan eventos, hay que solicitar un permiso especial para poder utilizar este espacio que es considerado como área pública.

12.17 Team Building Familiar
Este team Building ha sido diseñado para las empresas que tienen en su calendario una fecha importante ya establecida como “día de la familia”, en donde reúnen a sus colaboradores y a su familia para celebrar, conocer, convivir y también recibir un gran reconocimiento por apoyar y ser parte fundamental en la vida de los colaboradores. Payasos, magos, comida, juego, baile, muchas actividades forman parte de este tipo de team building familiar.

Es la Norma Mexicana tiene como propósito dar a conocer las obligaciones que tiene el patrón y los trabajadores para atender los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable, en beneficio de la salud de los trabajadores y de la productividad de los centros de trabajo.
Nos sirve para la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, así como la evaluación del entorno organizacional.

13.1 ¿La Norma 035 aplica para el team building en México?
En este caso particular la Nom-035 de la STPS no es aplicable para un Team Building ya que se basa en el análisis del personal conforme a los factores psicosociales y su entorno laboral dentro de la organización conforme a los cuestionarios realizados que nos proporciona la misma norma para darnos una perspectiva de cómo se encuentra la organización.
Los resultados obtenidos son informativos y cuantificables hacia la falta de un control, la escasa o inexistente medidas de acción o prevención que hay en la organización. La norma claramente nos dice que “no contempla ni establece ninguna obligación para:
- Utilizar un instrumento para realizar una evaluación psicológica de los trabajadores.
- Aplicar un cuestionario para identificar trastornos mentales.
-Conocer variables psicológicas internas del individuo tales como: actitudes, valores, personalidad, etc.
- Medir el estrés de los trabajadores.
Lo que sí se puede realizar a partir de estos resultados son las áreas de oportunidad que se generan dentro de la organización para desarrollar integraciones grupales, fomentar un ambiente laboral óptimo y productivo, liderazgo positivo, desarrollo del sentido de pertenencia de los trabajadores con la organización, participación proactiva y comunicación entre los integrantes.
Otra área de oportunidad que se genera de los resultados son enfocados hacia la violencia laboral ya que nos da una apertura para desarrollar el manejo de conflictos, fomentar la equidad y el respeto, comunicación asertiva para gerentes supervisores y trabajadores, entre otras.
Por lo tanto la Nom-035-stps-2018 nos arroja información para generar medidas o acciones de control para la atención de los factores de riesgo psicosocial, y en su caso, para propiciar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral que esto son áreas de oportunidad para la creación de Team Building específicos a la organización.

a que son los que desarrollan el trabajo cumpliendo metas y objetivos establecidos. Las actividades de Team building para empresas ayudan a lograr mejores relaciones laborales entre los colaboradores, como valor agregado tendrán un impacto positivo en la productividad y una mejor actitud en el cumplimiento de objetivos de la empresa.
Por lo antes mencionado, para una compañía, el considerar dentro de su calendario de actividades llevar a cabo Teambuilding de Empresas como parte de la formación y capacitación de sus colaboradores, es un beneficio que convierte la inversión de estos programas en rentabilidad inmediata en su capital humano. Es fundamental tener claridad del presupuesto que se tiene destinado, así que es recomendable se designe un presupuesto anual para estas actividades.
Es importante saber elegir al proveedor adecuado para garantizar un buen servicio en términos de calidad, cumpliendo con las expectativas que tiene del Teambuilding en México y evaluar la relación Precio - Calidad y beneficio. Seguramente has escuchado las expresiones: “Lo Barato sale caro” o “Lo más caro no siempre es lo más bueno”
Entonces te mencionamos los principales criterios que se deben analizar a la hora seleccionar el proveedor y determinar si es correcto el costo del Teambuilding en México para tu evento en Precio - Calidad y beneficio.
Reputación: La credibilidad y reputación son requisitos clave a la hora de contratar un servicio, es importante conocer cuáles son los clientes con los que han trabajado Teambuilding en México, y cuentan con testimoniales como referencia de las compañías con las que han trabajado, esto te ayudará a entender que su prestigio tiene un valor insuperable.
Experiencia: Al igual que la reputación, la experiencia y trayectoria es un indicador de confiabilidad de una empresa. A mayor experiencia tenga el proveedor de Teambuilding en México, mayor será la garantía de que el servicio es de calidad y que está mejor preparado en comparación con una empresa nueva o que no tenga suficiente experiencia, es importante saber cuánto tiempo lleva en la industria, así como cuantos eventos realiza al año y si puede dar el servicio hasta el estado, ciudad o país que lo requieras.
Metodología y Personal Calificado: Es de suma importancia conocer qué metodología ofrecen, ya que es un gran diferenciador entre que te impartan un Teambuilding que genere valor a solo contratar una actividad de convivencia. También es importante saber quién imparte y qué experiencia tiene, ya que es un criterio de gran valor para evaluar la relación costo - beneficio del servicio de Teambuilding de Empresas.
Duración y que incluye: Es muy importante conocer cuánto tiempo es la duración de sus Dinámicas de grupos que te estarán otorgando, lo que incluye cada programa, así como los valores agregados que puedas obtener de acuerdo al costo del programa.
En Pasión por el Éxito nos enorgullecemos de trabajar con 500 de las 1000 empresas más importantes catalogadas por CNN, y nos hemos convertido en su proveedor de primera elección. Esto lo hemos logrado con nuestro profesionalismo y experiencia, y se ve reflejado en que nuestros programas son congruentes en calidad-precio. Nuestros valores como la honestidad nos distingue ya que lo que siempre buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes respetando la regla de oro de cualquier negociación y esta es “Que exista un ganar-ganar cliente-proveedor.

14.1 ¿Cuáles son los costos que tienen los proveedores de team building México para sacar el precio que me dan?
Un proveedor de Team Building tiene gastos administrativos y operativos para la realización de cada programa de los cuales muchos de ellos los absorbe y otros van implícitos en el costo del Teambuilding de Empresas:
-Personal Calificado (Entrenador, Staff).
-Uniformes y capacitación del Personal.
-Material para el desarrollo de la actividad (cualquier material tangible reutilizable y no reutilizable para la ejecución de la dinámica).
-Viáticos (hospedaje y alimentos en caso necesario).
-Recurso para Casetas y combustible para el o los vehículos de transportación del personal y material.
Entre otros, siendo estos de mayor relevancia para tomar en cuenta en el costo al público de Teambuilding de Empresas. “Es importante identificar los tipos de gastos que se generan para ejecutar un teambuilding, como los gastos administrativos, operativos que son los más tangibles hasta aquellos que son intangibles. Evaluando los gastos y la sumatoria de ellos, lo ponderás con el porcentaje en que posicionas un evento y su rentabilidad. De tal forma calculas el valor de un team building”

Entre otros, siendo estos de mayor relevancia para tomar en cuenta en el costo al público de Teambuilding de Empresas. “Es importante identificar los tipos de gastos que se generan para ejecutar un teambuilding, como los gastos administrativos, operativos que son los más tangibles hasta aquellos que son intangibles. Evaluando los gastos y la sumatoria de ellos, lo ponderás con el porcentaje en que posicionas un evento y su rentabilidad. De tal forma calculas el valor de un team building”
Es importante saber elegir al proveedor adecuado para garantizar un buen servicio en términos de calidad, cumpliendo con las expectativas y objetivos que se requieren del Teambuilding en México.
El mejor proveedor buscará que tus colaboradores mientras se divierten con dinámicas de Teambuilding para Empresas, aprendan la importancia de fortalecer objetivos y desarrollen competencias en equipo y no solo de forma individual, aprendan que todos tienen diferentes fortalezas y habilidades que los lleven a conquistar logros dentro de un ambiente de trabajo sano.
Por ello es muy importante saber elegir al mejor proveedor de Teambuilding para empresas en México que garantice transmitir esas fortalezas y reforzar esos objetivos, para ser la mejor opción para tu evento y tu empresa, a continuación: te mencionamos los principales criterios que se deben analizar a la hora seleccionar el proveedor.
Reputación: La credibilidad y reputación son requisitos clave a la hora de elegir al mejor proveedor, es importante conocer cuáles son los clientes con los que han trabajado Teambuilding en México, y te puedan compartir testimoniales como referencia de las compañías con las que han trabajado.
Experiencia: Al igual que la reputación, la experiencia y trayectoria es un indicador de confiabilidad de un proveedor. A mayor experiencia tenga dentro de la industria de Teambuilding en México, mayor será la garantía de que el servicio es de calidad y que está mejor preparado en comparación con una empresa nueva o que no tenga suficiente experiencia, es totalmente relevante conocer su numeralia, ya que conocerás cuánto tiempo lleva en la industria, así como cuantos eventos realiza al año.
Metodología y Personal Calificado: Es de suma importancia conocer qué metodología ofrecen, ya que es un gran diferenciador entre tener un Teambuilding que genere valor, a que sólo realicen actividades de convivencia. También es importante saber quién imparte y qué experiencia y formación tiene, ya que es un criterio de gran valor en el servicio de Teambuilding de Empresas.
Claridad y transparencia: Una empresa que cumple con toda la documentacion en orden y vigencia para darse de alta ante una empresa como proveedor de servicios de Teambuilding en México, es señal de seguridad y garantía de que cumplirá con el servicio contratado, de que cuida y protege a su personal, que cumple con todos los requisitos que marca la Ley como una empresa bien constituida y regulada.
En Pasión por el Éxito tenemos 16 años de experiencia, hemos trabajado con más de 500 empresas de las 1000 publicadas por CNN como las más importantes, por lo que hemos cumplido hasta con las mayores exigencias para darnos de alta como proveedor. Contamos no solo con los mejores Entrenadores para impartir nuestras dinámicas lúdico-vivenciales, si no con los más carismáticos y profesionales que se involucran con los objetivos y requerimientos solicitados de nuestros clientes a fortalecer en cada programa impartido, ya que cuentan con una amplia trayectoria en recreación empresarial, con una formación universitaria y con certificaciones como master y practitioner en PNL Programación Neuro-lingüística, ya que es una de nuestras metodologías utilizadas y como sello distintivo en Pasión por el Éxito.

Un Meeting Planner es una compañía especializada que ofrece sus servicios en organización de eventos, cuidando hasta el más pequeño de los detalles desde la planeación hasta la ejecución de un evento. Sin duda siempre te ayudarán a definir la idea específica que tienes en mente, además de que ellos se encuentran en contacto con empresas de clase mundial con las que evento tras evento se enfrentan a retos mayores y originales.
Son profesionales que cuentan con conexión directa, conocimientos y buena experiencia con los proveedores de todos los servicios que se necesitan para un evento. Desde transportación aérea o terrestre así como los traslados, hospedaje, venue para la realización del evento, alimentos y bebidas, give aways o regalos para los participantes, proveedores de servicios extras requeridos para cumplir el objetivo del evento. Es decir todo aquello que puedas requerir para tu evento, su personal se encarga de solucionar la logística de tu evento.
En Pasíon por el Éxito trabajamos y somos contratados continuamente por Meetings Planners ya que conocen nuestra calidad y profesionalismo, y nos recomiendan con sus clientes como el mejor proveedor en Team Buldings Presenciales y Virtuales, por lo que muchos de ellos se han convertido en nuestros socios comerciales, ya que les ayudamos a garantizar para su cliente un evento inolvidable en todo tipo de eventos desde workshop, aniversarios, kick off´s, convenciones, congresos etc.

¿Vale la pena contratarlo?
Si no tienes experiencia alguna para organizar tu evento, es una herramienta de gran apoyo para guiarte paso a paso, desde la planeación hasta la ejecución de tu evento. Ya que cuentan con toda la experiencia e infraestructura para salvaguardar tu evento y garantizar que todos los objetivos planteados se cumplan.
Sin duda el tener a un profesional en la organización de eventos, te puede garantizar el éxito del mismo, ya que son especialistas en generar momentos inolvidables, en generar experiencias asombrosas y hacer que tu empresa disfrute de esta gran fecha. También te ayudan a que los costos sean mejores, ya que se manejan con convenios importantes por compras frecuentes con distintos proveedores. Te ayudarán a optimizar tiempos, ya que ellos tienen contactos directos con los prestadores de servicios de cualquier lugar en donde estés planeando tu evento. Sin duda son una gran herramienta que te ayudará a optimizar tiempo, recursos y que te darán ideas geniales.

¿Pueden recomendarme algún Meeting Planner?
Claro, Blue Point Management ha sido nuestro socio comercial por años, y por ello te los recomendamos ampliamente. "Son experiencia", profesionalismo, atención. Desempeñan con pasión y alegría sus funciones. Su equipo tiene más de 20 años de experiencia gestionando eventos en México y en el mundo.
"Son Servicio". Un people to people business es atención y nuevamente atención buscando siempre un escenario Ganar-Ganar. Su enfoque proactivo para el diseño de los conceptos hace la diferencia en sus servicios, ya que comprende la visión y las necesidades específicas del cliente.
"Son una empresa flexible y a la vanguardia". Aprovechan todos los elementos de la tecnología de hoy en día. Transforman con pasión locaciones ordinarias a escenarios impresionantes a medida de tu evento.
https://www.bluepointm.com/ Ulrike Wiegel / Tel: 6724 6675 y 7085

Todo evento requiere una planeación, para lograr una perfecta ejecución, y garantizar su éxito, por lo que te compartimos puntos claves que debes considerar al contratar un Team Building para Empresas.

1. Elegir muy bien la fecha y horario de tu evento; para evitar realizarlo en días no laborables o feriados evitando cancelaciones de última hora. También podremos anticiparnos a alguna contingencia climática, si revisamos muy bien la fecha de tu evento.
2. Elegir adecuadamente el Venue donde realizarás tu evento; no importa si es en interior o exterior, debes revisar las cláusulas y permisos necesarios para el tipo de actividad que realizarán, que cuente con instalaciones eléctricas para garantizar luz y sonido. Así como revisar la medida del espacio asignado para garantizar que la dinámica elegida se pueda llevar a cabo en dicho lugar.
2.1 Revisar que dentro del espacio asignado para la realización de la dinámica, exista algún techo o carpa en donde puedan dejar sus pertenencias salvaguardadas y que puedan ir a la dinámica sin objetos cargando.
2.2 En caso de que la dinámica de integración requiera el uso de la alberca, es muy importante solicitar un permiso especial al venue, ya que la alberca es considerada como espacio público y podrían negar el uso de este lugar, esto dependerá de la temporada en la que se realice tu evento o la ocupación del hotel.
2.3 Se deberá revisar con el proveedor de team building si la dinámica es apta para llevarse a cabo en la playa, ya que hay algunos materiales que no se pueden utilizar en la arena por varias cuestiones; evitar algún accidente de los participantes, alguna lesión en la piel por el calor y el roce de la arena, en algunas ocasiones nos hemos encontrado con que no se tiene alguna conexión electrica cerca en donde se pueda conectar el equipo de sonido y muy importante considerar la viabilidad para poder ingresar con todo el material necesario para llevar a cabo la dinámica de integración.
En caso de que la dinámica de integración requiera el uso de la playa, también se deberá solicitar un permiso especial, revisar el horario en que comenzará la dinámica y los metros que se tienen de la playa al mar.
3. Monitorear y prever contingencias del clima; es tu responsabilidad prever lluvia o calor extremo para el día de tu evento, tomando acciones para salvaguardar la seguridad e integridad de tus participantes y proveedor de servicios de Team Building.
4. Outfit: al contratar una actividad de integración es muy recomendable que al ser una actividad física tus colaboradores vistan ropa y calzado cómodo, por lo que el sugerirles usar ropa casual sport, llevar gorra, bloqueador o rompevientos, será una forma de asegurarte que vivirán una gran experiencia y sin duda te lo agradecerán.
5. Barra de Hidratación; sea o no una actividad de alto o bajo desgaste físico la actividad de Teambuilding a desarrollar, es muy recomendable que tus participantes cuenten con una barra de servicio, donde el agua y crudites mantendrán a tus participantes siempre hidratados y con energía para realizar las actividades de inicio a fin.
6. Alimentos: recomendamos ampliamente que al término de la dinámica de integración, se contraten servicios de alimentos para todos los participantes, ya que algunos Team building son muy demandantes físicamente por lo que los participantes se sentirán desgastados y hambrientos. Además de que es una gran manera de cerrar un día de integración y trabajo en equipo, ya que podrán comentar los pormenores de su experiencia de integración.
7. La mejor hora para realizar un team building: recomendamos que el team building se lleve a cabo por la mañana, después de un buen desayuno, tu equipo de trabajo estará lleno de energía y si es al aire libre el sol no estará muy fuerte y nos dejará trabajar muy bien. Por otro lado, si lo hacemos por la tarde, que sea después de la comida, nos encargaremos de elevar la energía de tu equipo de trabajo y que disfruten de las actividades que vamos a realizar, el sol también nos permitirá disfrutar de todas las dinámicas ya que comienza a bajar y no es muy fuerte en esos momentos; solo hay que considerar que exista alumbrado artificial suficiente para poder terminar la dinámica si comienza a caer la noche y que el equipo de Pasión por el Éxito pueda levantar toda la producción que se lleva para la realización del evento.
8. Durante el desarrollo de un team building se puede incurrir en gastos extras, como por ejemplo que lleguen más participantes de los que se tenían considerados bajo contrato, generalmente se puede tener respuesta y poder trabajar con un número mayor al 10% de lo considerado, el ajuste se realizará al finalizar el evento y se envía el ajuste para pago.
8.1 Para eventos con un número de participantes mayores a 100 personas, es recomendable contratar un servicio de ambulancia o servicio médico que pueda ocuparse de alguna situación de emergencia.
8.2 Se puede contratar un servicio de transportación para poder llevar a todo el grupo al lugar que se haya designado para la realización del evento.
8.3 Es recomendable que se pueda considerar contratar el servicio de alimentos y bebidas en el lugar en donde se lleve a cabo el evento, de esta manera en la mayoría de las ocasiones la renta del espacio queda en gratuidad.

Escoger una buena producción puede influir en el éxito o fracaso de un evento. Hoy en día se busca la espectacularidad, la originalidad y la forma de llamar la atención y la interacción de los asistentes, En Pasión por el Éxito siempre tratamos de dejar huella en ellos y que recuerden el evento como una gran experiencia.
17.1 Escenario, luces, Branding, Pantalla de leds
En Pasion por el Exito estamos acostumbrados a colocar todos estos elementos ya que son clave y es la primera impresión que se van a llevar los invitados, creamos la atmósfera adecuada para tu evento y damos un toque de personalidad a cualquier espacio. Una buena producción influirá en la percepción que los invitados se lleven del evento.
17.2 Equipo de sonido y microfonía
El sonido es una parte fundamental de cualquier evento, nos ayuda a conseguir una experiencia completa y, por tanto, a disfrutarlo plenamente. Con esto garantizamos la buena comunicación entre el entrenador y el público.
17.3 Fotografía y video
La fotografía en los eventos es increíblemente importante porque dejará reflejado en forma gráfica ese acontecimiento importante que preparas y te proporciona una gran cantidad de material para el recuerdo y para uso en marketing.

El objetivo de la seguridad es precisamente reducir los riesgos asociados a una planta o instalación industrial a un nivel aceptable. Aunque seamos una empresa de Team building externos a la planta industrial, estaremos obligados a acatar con estas reglas para cumplir con la seguridad implementada.
- -Anillos, relojes, aretes con un diámetro mayor a 2 cm y otro tipo de joyería NO debe ser utilizado dentro de la Planta, debido a riesgos de accidente.
-Use lentes de seguridad en las áreas de operación de la Planta con riesgo de proyección de partículas.
-Use lentes de seguridad en las áreas de operación de la Planta con riesgo de proyección de partículas.
-Use tapones para los oídos en las áreas de operación de la Planta.
-Use gorra o red para el cabello en las áreas de operación de la Planta.
-No usar ropa holgada en las áreas de operación de la Planta; las corbatas introducirlas dentro de la camisa; Pantalones cortos no son permitidos; Las camisas y blusas siempre se deberán usar con las faldas por dentro.
-Zapatos con cubo de acero son obligatorios en las áreas de operación de la planta.
-Camine, NO corra en ninguna parte de la Planta y oficinas.
- Siempre utilice los pasillos para peatones en todo su recorrido.
- Manténgase alerta y NO ingrese a las áreas marcadas con rotulación de peligro o sólo personal autorizado.
- No ingresar a las áreas delimitadas con rojo en los pisos de las máquinas, ya que hay levantamiento de cargas pesadas.
- Si sufre un accidente o presenta problemas de salud, repórtelo inmediatamente a su anfitrión.
- Reporte inmediatamente cualquier acto o condición insegura, así como cualquier aspecto ambiental no controlado a cualquier miembro del equipo o Jefe de Turno.
- Ubicar en la planta las salidas de emergencias más cercanas a ser utilizadas en una evacuación.
- No utilizar el celular en las áreas de operación de la planta.
- Para la utilización de cámaras fotográficas deber· gestionar un permiso con el Gerente del área a visitar.
- Disponer de la basura que se genere en los lugares correspondientes.