Rally City Tour CDMX

Dinámica de Integración

Rally City Tour CDMX

Tu equipo camina entre historia y cultura por el Centro Histórico, descubriendo el alma de México mientras conversa y se integra en tu evento corporativo.

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Participantes

30 a 200

Duración

3 a 5 horas

Lugar

Outdoor

Alcance

Solo en la CDMX

Versiones

Cultural · Integración

ElElTeamTeamBuildingBuildingculturalculturalquequerecorrerecorrelalahistoriahistoria

deldelcorazóncorazóndedeMéxico.México.

Descripción de la dinámica

Monumentos mágicos en cada esquina de la CDMX.

Tu equipo cruza la puerta donde están haciendo tu evento corporativo y, de pronto, está frente a la Catedral Metropolitana, entre organilleros y siglos de historia. Eso es el Rally City Tour CDMX: por unas horas, dejan de ser solo compañeros de trabajo para convertirse en exploradores del Centro Histórico.

Durante 3 a 5 horas, entre 30 y 200 colaboradores recorren en equipos una ruta llena de íconos —la Alameda Central, el Palacio de Bellas Artes, la Cantina La Ópera, el Zócalo y el Templo Mayor—. En cada estación reciben contenido cultural, consignas ligeras y retos de integración que invitan a observar, conversar y compartir. Aquí no gana el más rápido ni el más competitivo: la dinámica está diseñada para generar cercanía, diálogo y aprendizaje en equipo, respetando el ritmo y la personalidad de cada persona.

Y entonces sucede algo: lejos de los escritorios y las jerarquías, las barreras caen. Una conversación frente a un mural, un brindis en La Ópera, una risa compartida... y de pronto el equipo se conoce de verdad. Crece el sentido de pertenencia y nacen recuerdos que regresan con ellos al trabajo.

Con el acompañamiento de Pasión por el Éxito, cada grupo vive una jornada segura y fluida que une historia, arte y colaboración. Porque hay equipos que se forman en una sala de juntas… y otros que se forjan caminando juntos por el corazón de México.

Somos los Expertos en Integración & Team Building.

Ideal Para

Team Building, congresos, workshops, convenciones, talleres y seminarios.

Participantes

30 a 200

Duración

3 a 5 horas

Qué nos hace diferentes

Qué Incluye

  • 01Circuito de 5 estaciones en el Centro Histórico de la CDMX
  • 023 a 5 horas de integración, cultura e historia
  • 03Un facilitador profesional por equipo, experto en integración y trabajo en equipo
  • 04Impartición en español e inglés según las necesidades del grupo
  • 052 shots de tequila o mezcal en la Cantina La Ópera
  • 06Contenido cultural e histórico en cada punto de la ruta
  • 07Aprendizaje orientado a los objetivos que tu empresa quiere lograr
  • 08Coordinación de seguridad y logística durante todo el recorrido
  • 09Traslado del staff al punto de encuentro del recorrido
  • 10El efecto "¡Wao!" garantizado: una experiencia que tu equipo no va a olvidar
Nuestra Ventaja Competitiva

Objetivos de Aprendizaje

  • 01Convivencia natural fuera del entorno laboral
  • 02Comunicación e interacción entre áreas y niveles jerárquicos
  • 03Fortalecimiento del sentido de pertenencia a la empresa
  • 04Creación de recuerdos compartidos que unen al equipo
  • 05Conexión personal más allá de los roles de trabajo
  • 06Apertura al diálogo en un ambiente relajado
  • 07Apreciación cultural e histórica como experiencia común
  • 08Integración de perfiles distintos a un ritmo respetuoso
  • 09Rompimiento del hielo y reducción de barreras entre colaboradores
  • 10Bienestar y motivación a través de una vivencia memorable

Participantes

30 a 200

Duración

3 a 5 horas

Lugar

Outdoor

Alcance

Solo en la CDMX

Versiones

Cultural · Integración

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Siguiente paso

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Convierte esta experiencia en un momento memorable para tu equipo.

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Rally City Tour CDMX

Preguntas Frecuentes

Resolvemos las dudas más comunes antes de diseñar esta experiencia para tu equipo.

El Rally City Tour CDMX recorre el Centro Histórico de la Ciudad de México e incluye puntos icónicos como la Alameda Central, el Palacio de Bellas Artes, el Zócalo, la Catedral Metropolitana y el Templo Mayor. Pasión por el Éxito diseña la ruta y acompaña a cada equipo con staff durante todo el recorrido.

AsíAsíesesTrabajarTrabajarconconNosotrosNosotros

ExperienciasExperienciasRealesReales

Posted onGoogle

5

Una dinámica súper divertida donde además pudimos desarrollar liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
LVGoogle
Laura ValenciaRecursos HumanosDinámica Barco Vikingo

5

Una experiencia increíble, con muchos aprendizajes. Me di cuenta del líder que hay dentro de mí con esta dinámica.
KMGoogle
Karla MolinaRecursos HumanosDinámica Rally de Integración

5

Esta dinámica nos recordó la importancia de la familia y elevó el sentido de pertenencia hacia nuestra empresa.
AGGoogle
Alejandra GómezReclutamientoDinámica Día de la Familia

5

Se generó una integración que no existía; hoy mi equipo sale sabiendo que pueden lograr cosas que pensaron que no podían lograr.
LOGoogle
Luis OjedaDirector de RHDinámica Circuito Samurái

5

Las dinámicas fueron innovadoras y nos impulsaron de manera positiva para iniciar el año de la mejor manera posible.
CHGoogle
Cecilia HernándezAdministración de personalDinámica de Fin de Año

5

Desarrollamos la sinergia laboral y el sentido de pertenencia de una manera creativa y única.
AGGoogle
Alejandra GómezReclutamientoDinámica Mini Olimpiadas

5

Es ideal para la integración como equipo y generar sentido de pertenencia hacia la organización.
PCGoogle
Paola CervantesComprasDinámica 100 Mexicanos Dijeron

Algunos de Nuestros Clientes

Más de 500 de las 1,000 empresas más importantes de México ya confían en nosotros.

Novartis
Volkswagen
AstraZeneca
Mars
Walmart
Kellanova
GNP
Cinépolis
Aon
John Deere
Santander
General Electric
Amazon
Audi
Continental
Pemex
Alpura
Pfizer
Lilly
Nestlé
Novartis
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Kellanova
GNP
Cinépolis
Aon
John Deere
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Disney
Bimbo
Coca-Cola
Schneider
Oxxo
Ferrero
Bosch
Honda
HP
Femsa
Heineken
AT&T
Danone
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Estafeta
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Nuestra Ubicación

Clemencia Borja Taboada 522, Col. Juriquilla, Querétaro, C.P. 76230

Preguntas Frecuentes

El Team Building son actividades diseñadas para fortalecer la comunicación, el trabajo en equipo y la cohesión entre los miembros de una organización. Es importante porque mejora la productividad, reduce conflictos y genera un ambiente laboral más positivo.