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Circuito Samurái

Team Building para empresas

Circuito Samurái

Circuito Samurái: un taller de liderazgo en tres retos vivenciales, inspirado en una cultura milenaria, donde cada colaborador pone a prueba su poder interior.

Despierta al samurái

que llevas dentro.

Descripción de la dinámica

El Team Building donde cada líder descubre que nada es imposible.

Una flecha profesional de arquería, el grupo en silencio y un compañero que respira hondo antes de romperla con la garganta. Así se vive el Circuito Samurái: un taller de liderazgo donde cada colaborador se demuestra a sí mismo que nada es imposible.

En la empresa, todos piden líderes, pero pocos ejercen el liderazgo bajo presión. Durante 3 a 4 horas, entre 20 y 400 colaboradores recorren tres retos inspirados en la disciplina samurái. En El Reto de Trabajar en Equipo construyen cubos de madera medidos en tiempo, calidad y comunicación: se dice fácil, pero es todo un reto. En el puente cataléptico, cada quien, con el cuerpo rígido entre dos sillas, sostiene a un compañero. Y en el reto final, cada participante rompe una tabla con la mano o una flecha con la garganta, con guantes, lentes protectores y staff capacitado.

Y entonces aparece la verdad: cuando dudas de tu poder, das poder a tus dudas. La flecha que nadie creía poder romper termina partida y el equipo entiende que el límite estaba en la mente.

En Pasión por el Éxito convertimos esa fuerza en las 10 habilidades del líder samurái que tu gente se lleva al trabajo: dar lo mejor de sí, honrar su palabra y ser congruente con lo que piensa, dice y hace.

El líder samurái no se impone: inspira con el ejemplo.

Ideal Para

Team Building, congresos, convenciones, kick-offs, workshops, talleres de liderazgo y seminarios.

Participantes

20 a 400

Duración

3 a 4 horas

Qué nos hace diferentes

Qué Incluye

  • 01Una flecha profesional de arquería o una tabla de madera de ¾ de pulgada por participante.
  • 023 a 4 horas de liderazgo, motivación y trabajo en equipo.
  • 03Tres retos vivenciales: El Reto de Trabajar en Equipo, el puente cataléptico y Rompiendo Tablas o Rompiendo Flechas.
  • 04Cubos de madera de armado específico, con indicadores de tiempo, calidad y comunicación.
  • 05Facilitador profesional experto en liderazgo, PNL, integración y trabajo en equipo.
  • 06Staff profesional uniformado y capacitado para salvaguardar la integridad del grupo, y equipo de protección (guantes y lentes) para cada participante.
  • 07Audio y micrófonos de alta gama, música y efectos especiales para el factor “¡Wow!”.
  • 08Reflexión final guiada sobre las 10 habilidades del líder samurái.
  • 09Traslado e instalación del material y staff en la sede del evento.
  • 10Dinámica 100 % incluyente: respetamos la integridad y los valores de cada participante; nadie está obligado a participar.
Nuestra Ventaja Competitiva

Objetivos de Aprendizaje

  • 01Liderazgo bajo la filosofía de las 10 habilidades del líder samurái.
  • 02Ruptura de creencias limitantes: tabla o flecha, el límite estaba en la mente.
  • 03Seguridad, confianza y autoestima de cada colaborador.
  • 04Coordinación con indicadores de tiempo, calidad y comunicación (el reto de los cubos).
  • 05Comunicación asertiva bajo presión.
  • 06Confianza en el compañero: sostener y ser sostenido en el puente cataléptico.
  • 07Pensamiento positivo e inteligencia emocional aplicados al trabajo.
  • 08Congruencia entre lo que se piensa, se dice y se hace.
  • 09Honrar la palabra y dar lo mejor de sí en cada reto.
  • 10Sentido de pertenencia y compromiso para construir un equipo de alto rendimiento.

Participantes

20 a 400

Duración

3 a 4 horas

Lugar

Indoor / Outdoor (se recomiendan dos espacios amplios)

Alcance

Vamos a todo México

Versiones

Vivencial / Estratégica

Circuito Samurái 1
Circuito Samurái 2
Circuito Samurái 3
Circuito Samurái 4
Circuito Samurái 5
Circuito Samurái 6
Circuito Samurái 7
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Circuito Samurái 17
Circuito Samurái 18
Circuito Samurái 19
Circuito Samurái 20

Circuito Samurái

Preguntas Frecuentes

Resolvemos las dudas más comunes antes de diseñar esta experiencia para tu equipo.

El Circuito Samurái es un taller de liderazgo de Team Building con tres retos vivenciales: construir cubos de madera medidos en tiempo, calidad y comunicación; sostener a un compañero en el puente cataléptico, y romper una tabla con la mano o una flecha de arquería con la garganta. Cierra con las 10 habilidades del líder samurái.

Así Es Trabajar con Nosotros

Experiencias Reales

5.0

5

356 opiniones en Google
Posted onGoogle

5

“Una dinámica súper divertida donde además pudimos desarrollar liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.”
LVGoogle
Laura ValenciaRecursos HumanosDinámica Barco Vikingo

5

“Una experiencia increíble, con muchos aprendizajes. Me di cuenta del líder que hay dentro de mí con esta dinámica.”
KMGoogle
Karla MolinaRecursos HumanosDinámica Rally de Integración

5

“Esta dinámica nos recordó la importancia de la familia y elevó el sentido de pertenencia hacia nuestra empresa.”
AGGoogle
Alejandra GómezReclutamientoDinámica Día de la Familia

5

“Se generó una integración que no existía; hoy mi equipo sale sabiendo que pueden lograr cosas que pensaron que no podían lograr.”
LOGoogle
Luis OjedaDirector de RHDinámica Circuito Samurái

5

“Las dinámicas fueron innovadoras y nos impulsaron de manera positiva para iniciar el año de la mejor manera posible.”
CHGoogle
Cecilia HernándezAdministración de personalDinámica de Fin de Año

Algunos de Nuestros Clientes

Más de 500 de las 1,000 empresas más importantes de México ya confían en nosotros.

Novartis
Volkswagen
AstraZeneca
Mars
Walmart
Kellanova
GNP
Cinépolis
Aon
John Deere
Santander
General Electric
Amazon
Audi
Continental
Pemex
Alpura
Pfizer
Lilly
Nestlé
Disney
Bimbo
Coca-Cola
Schneider
Oxxo
Ferrero
Bosch
Honda
HP
Femsa
Heineken
AT&T
Danone
Siemens
Bayer
Estafeta
Navistar
Engie
P&G
MetLife

Nuestra Ubicación

Clemencia Borja Taboada 522, Col. Juriquilla, Querétaro, C.P. 76230

Preguntas Frecuentes

El Team Building son actividades diseñadas para fortalecer la comunicación, el trabajo en equipo y la cohesión entre los miembros de una organización. Es importante porque mejora la productividad, reduce conflictos y genera un ambiente laboral más positivo.