Dinámica de Integración
100 Mexicanos Dijeron
El game show empresarial donde dos equipos compiten por adivinar lo que piensa la mayoría y descubren que la mejor decisión casi siempre es la más colectiva.
El Team Building donde la decisión correcta
es la más colectiva.
Descripción de la dinámica
La respuesta correcta la dijo la mayoría.
Luces de set, podios con timbres y una pregunta en la pantalla: "Menciona algo que todo equipo necesita para ganar". Dos representantes golpean el botón… y empieza 100 Mexicanos Dijeron: el game show donde tu equipo no compite por ser el más inteligente, sino por adivinar lo que piensa la mayoría.
Durante 2 horas, entre 20 y 60 colaboradores se transforman en concursantes de su propio programa: timbres, pantallas, gráficas y un conductor que enciende cada ronda con energía de televisión en vivo. Las preguntas se basan en encuestas a 100 personas y pueden ser de cultura general, de temas laborales o 100% personalizadas con los valores de tu empresa. Mientras unos compiten en el escenario, el resto anima, observa y descubre cómo piensa el grupo.
Y ahí aparece la gran lección: la respuesta ganadora rara vez es la más ingeniosa, sino la que el equipo logra consensuar leyendo la mente colectiva. Para acertar hay que escucharse, validar el criterio del otro y decidir juntos en segundos.
Al cierre, una reflexión grupal de Pasión por el Éxito revela cómo se tomaron las decisiones, quiénes lideraron sin proponérselo y qué aprendió el equipo sobre la sabiduría de la mayoría. Es un espejo de cómo construye acuerdos cuando vuelve a la oficina.
Porque al final, la decisión correcta casi nunca es la más inteligente: es la más colectiva.
Somos Expertos en dinámicas de Integración y Team Building.
Ideal Para
Team Building, congresos, workshops, convenciones, talleres y seminarios.
Participantes
20 a 60
Duración
2 horas
Qué Incluye
- 012 horas de retos de diversión e integración con energía televisiva
- 02Banco de encuestas/preguntas personalizado según los objetivos de tu empresa (versión capacitación)
- 03Facilitador-conductor caracterizado, experto en integración y trabajo en equipo
- 04Staff profesional uniformado de apoyo a la dinámica
- 05Set televisivo completo: podios con timbres, pantallas, iluminación y gráficas
- 06Rondas dinámicas con sistema de puntos: cara a cara, ronda temática y final personalizada
- 07Audio y micrófonos de alta gama para la ambientación
- 08Reflexión grupal final sobre cómo decidió y quién lideró el equipo
- 09Traslado e instalación del set, material y staff en la sede del evento
- 10El efecto "¡Wao!" garantizado: una experiencia que tu equipo no va a olvidar
Objetivos de Aprendizaje
- 01Construcción de consensos ágiles bajo tiempo limitado
- 02Pensamiento colectivo: la inteligencia del grupo vs el individuo más brillante
- 03Escucha activa y validación de criterio entre compañeros
- 04Toma de decisiones bajo presión con consecuencias compartidas
- 05Identificación de líderes naturales que emergen en formato lúdico
- 06Comunicación clara para coordinar la respuesta del equipo
- 07Manejo emocional ante respuestas inesperadas o errores
- 08Pensamiento lateral aplicado a contextos cotidianos
- 09Cohesión entre áreas distintas a través de la competencia y la celebración
- 10Refuerzo de la cultura y los valores de la empresa (versión personalizada)
Participantes
20 a 60
Duración
2 horas
Lugar
Indoor
Alcance
Vamos a todo México
Versiones
Recreativa · Capacitación
Siguiente paso
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Convierte esta experiencia en un momento memorable para tu equipo.
Información completa
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100 Mexicanos Dijeron
Preguntas Frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes antes de diseñar esta experiencia para tu equipo.
100 Mexicanos Dijeron es una dinámica de Team Building tipo game show en la que dos equipos compiten por adivinar las respuestas más populares de una encuesta a 100 personas. Se monta un set televisivo con podios, timbres y pantallas. Pasión por el Éxito conduce las rondas y personaliza las preguntas según tu empresa.
