Pasión por el Éxito recomienda una estructura por niveles analógicamente a lo que vive la empresa: directivos, gerentes y empleados. Si además los miembros del grupo provienen de diferentes departamentos, el comportamiento, compromiso y sinergia que se genera entre ellos ayudará a consolidar la comunicación y las relaciones internas de la organización.
En esta dinámica rally los participantes recalcan los objetivos y visión de la empresa, ayuda a redimensionar los recursos humanos, el personal de ventas, de distribución, etc. ¿Cuántas camionetas de la empresa ven operando?, ¿cuántos anuncios espectaculares?, ¿cuánta gente está consumiendo su producto?. Se trata de una actividad para empresas que trata asuntos profesionales a través de una actividad lúdica vivencial.