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Dinámica de Integración y Team Building

Team building en México
Reto los 4 Elementos

Esta gran dinámica de grupos consiste en pasar por un circuito en donde estaremos en contacto con los 4 elementos de la naturaleza: Tierra, Aire, Agua y Fuego, tomando de ellos la fuerza, el balance, la estabilidad que debe existir para que todo esté en equilibrio, este team building para empresas es original, diferente, holístico, de reflexión profunda, lleno aprendizaje, divertido y retos que te cambiaran el chip para ver el mundo desde otros puntos de vista.

Consiste en pasar por un circuito de 4 estaciones de retos, en cada estación se trabaja con un elemento, imagina tener en tus manos fuego como lo hacen los magos sin quemarte, así como valorar el poder del agua siendo un trasmisor de energía y recordar cuando daño le hacemos a la madre tierra con la basura y la contaminación al aire. En 2 horas lograremos de tu convención, workshop, kickoff o congreso un momento único e inolvidable, lleno de armonía.

¡En Team Building en México para empresas y Team building virtual somos los mejores!

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Beneficios

Reto Los 4 Elementoses mucho más que una actividad lúdica. Esta dinámica de integración original de Pasión por el Éxito, aportará los siguientes beneficios a tu organización:

  • Resultados tangibles
  • Fortalecimiento del trabajo en equipo
  • Integración y motivación
  • Sinergia laboral
  • Resolución de problemas
  • Planeación efectiva
  • Alta comunicación
  • Fortalecimiento de Liderazgo
  • Compromiso de los participantes
  • Trabajo enfocado a resultados

¿Por qué contratar a Pasión por el Éxito?

  • Tenemos más de 15 años siendo los mejores del mercado
  • Vamos a toda la república mexicana
  • Personalizamos todos nuestros productos al giro de tu empresa
  • Todo nuestro staff está altamente calificado y entrenado
  • Contamos con la infraestructura para operar en cualquier tipo de escenario hasta 3,000 personas al mismo tiempo
  • Usamos una de las metodologías más innovadoras e impactantes
  • Somos los proveedores favoritos de las empresas más grandes de México
  • Pasión por el éxito, no es un ideal, es un estilo de vida de todos los trabajamos en ella lo vivimos

Características

Ideal para Team Building, Workshops, Talleres, Congresos, Convenciones y Seminarios
Participantes Capacidad mínima de 25 personas
Duración Un mínimo de 3 horas, hasta 4 horas dependiendo la versión de la dinámica que tu elijas.
Lugar La dinámica se desarrolla en espacios abiertos, jardines, patios y explanadas.
Metodología La dinámica utiliza el "aprendizaje acelerado", una metodología de vanguardia, innovadora y poderosa a través de una experiencia lúdico vivencial.

¿Cómo funciona el Reto los 4 Elementos?

Cada reto del taller de liderazgo cuenta con todos los materiales didácticos necesarios para instalar aprendizaje sólido y perdurable en los participantes. La producción es altamente atractiva incluyendo música específica para mover las emociones y dejar recuerdos imborrables en el equipo de trabajo. Es un taller de liderazgo donde los asistentes aprenden y se divierten simultáneamente.
Los entrenadores del taller de liderazgo son seleccionados rigurosamente lo que garantiza la obtención de los resultados planeados; todos ellos cuentan con experiencia y con conocimientos avanzados de PNL, consultoría, recursos humanos, coaching y son profesionales en cada materia para orientar e instalar creencias positivas de productividad y rentabilidad para la empresa mientras motivan e integran al equipo de trabajo.
Cada reto del taller de liderazgo se desarrolla en un escenario distinto, las vivencias son diferentes de acuerdo a las características del espacio; puede ser el salón, jardín, alberca, playa, lago, explanada, calle, etc.
Las estaciones de retos y sus dinámicas presentan emociones y objetivos particulares que reditúan y generan soluciones para las necesidades específicas que enfrenta cada empresa. Las actividades de este taller de liderazgo pueden adaptarse a cualquier evento, formato, espacio, tiempo, necesidades y número de personas.

Los Aprendizajes de la Dinámica

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Ejecutamos tu evento en cualquier
ciudad de México

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¿Qué incluye?

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Las Mejores marcas confían en nosotros

500 Empresas de las 1,000 más importantes por CNN han vivido nuestras dinámicas.

Ver todos nuestros clientes
Empresas que han tomado servicios de Team Building,
Dinámicas de Integración y Conferencias de Motivación
GNP
John Deere
Helm
Hilton
Disney
MacMillan
Mazda
Profuturo
Konica Minolta
Audi
Continental
Dina
Alpura
Pfizer
Lilly
Bon Ice
Grupo Bimbo
Coca- Cola
HP
Yamaha
Kyocera
Bosch
Infonavit
Nissan
Sony
Honda
Mabe
TV Azteca
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Oxxo
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Televisa
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Daimler Financial Services
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Santander
Peugeot
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Estafeta
CFE
LG
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Banorte
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Fiesta Americana
Cruz Roja Mexicana
IMSS
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Novartis
Campbell´s
Telmex
Time Life
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Sura
Banco Azteca
Levi´s
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Barcel
Sanofi
Scania
Integrity
Ferrero
Victorinox
BMW
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Adobe
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Gates
Estafeta
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Sagarpa
Yab
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Cepadem
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Yab
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BBR
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Apoyo Eficiente
Profuturo
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Esaote Spa
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Goldcorp
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Maquet
Prudential
CDC Group
Fashion Group
Uibero
Basf
F Contigo
Actualiza
Continental
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Novus
Mapartel
Parapente
BTC
Miguett México
Home Depot
T Organiza
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Grupo KC
Creatur
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U. Anahuac
Data Panel
Faurecia
Datavision
Agricultura Nacional
Maxi Pollos
Grupo Sirio
Chesterton
Miguett México
Interceramic
Eficasia
Bio Papel
Mer Group
Abarrotera del Bajío
Audi
Blue Point
BCA/ AT&T
Urvina
La Moderna
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Taylor Plan Puebla
Actualiza
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Tada
Geminis
TCP
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Towers
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Sacsa
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Gin Group Amores
Pro Justicia
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Morgan Express
Gabsa
Ana Seguros
Público en General
Becton Dickinson
Sys
Tres Marías
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Ledvance
Cisco
Codere
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Blue Point
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Masisa
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Roel Comercializadora
Producciones Móviles
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Preguntas Frecuentes

El Team Building, como su nombre lo indica, es la construcción de un equipo. Esto se lleva a cabo mediante un sin número de herramientas pedagógicas; las cuales ayudan a incrementar los valores y la actitud en todos los participantes. Así que no olvidemos que una empresa es un elemento vivo, la cual se compone de muchas situaciones o elementos: personal, deseos, visiones y corazonadas. Es por eso que debe de ser tratada de forma individual. No hay recetas generales para las empresas, quien se atreve a sugerir eso, desconoce lo que sucede dentro y fuera de ella.
En Pasión por el Éxito sabemos que el “Team Building” es el arte de potenciar el espíritu humano buscando un objetivo común y esto podemos verlo claramente en las empresas “orquestadas”, donde todos los instrumentos (el personal) siguen un orden, una pauta exacta y operan armoniosamente. Es por eso que las mejores empresas en el mundo Google, HP, Facebook, Apple han demostrado mucha mayor eficiencia y mejores resultados con la implementación de uno o varios Team Building en la organización. El personal muestra una notable mejoría en la visión general de la empresa y su actitud. Por eso es muy importante que generar un calendario anual para la aplicación de las dinámicas o un Team Building. Por lo tanto se deben de fijar los objetivos. Finalmente con ello se gestiona el tipo de estrategia o modalidad a seguir, recursos humanos diseñara en base a los perfiles de cada área o empleado, sus necesidades.
Los entrenadores del taller de liderazgo son seleccionados rigurosamente lo que garantiza la obtención de los resultados planeados; todos ellos cuentan con experiencia y con conocimientos avanzados de PNL, consultoría, recursos humanos, coaching y son profesionales en cada materia para orientar e instalar creencias positivas de productividad y rentabilidad para la empresa mientras motivan e integran al equipo de trabajo.
La respuesta es sí; sin embargo debemos de entender que un Team Building no es la solución a todos los problemas de las empresas. Es una pequeña parte que despierta su Pasión por el Éxito. Por eso se debe de mantener la mecha encendida, con múltiples compromisos y actividades. Desde hace muchos años el lenguaje entre la empresa y sus empleados suele carecer de entendimiento. Por eso es bastante común que ambos desconozcan cómo construir compromisos compartidos. Ciertamente que ambos buscan llegar a la meta. Cumplir el compromiso, crear empatías con sus clientes, mas no reman al mismo ritmo y destino. Por eso la importancia de un Team Building.
- Aumenta la motivación de los empleados
- Mejora la comunicación personal entre los empleados
- Aumenta la creatividad de los equipos de trabajo
- Mejora la confianza y cooperación entre los empleados
- Tener objetivos claros que se quieran cubrir con nuestras dinámicas.
- Con la ayuda de uno de nuestros expertos en team building podrás diseñar las actividades para que tu evento sea inolvidable.
- Ya que tenemos definidas nuestras actividades se ponen en marcha en tiempo y forma. ¡Mientras de diviertes, estás aprendiendo!.
- Con ayuda de nuestros colaboradores se dará una retroalimentación en cada actividad a los participantes.

Artículo de tu Interés

Muchas actividades, no sólo en la actualidad sino desde hace años atrás, son realizadas de mejor manera cuando estas son efectuadas por un determinado grupo de personas; ya que podemos decir que en ocasiones llevar a cabo un proyecto o cualquier otro hecho similar; puede ser bastante complicado y hasta estresante para una sola persona. Estamos seguros que en algún momento de tu vida debiste haber sentido alguna presión similar; donde sientes que no puedes con tantas responsabilidades al mismo tiempo; e incluso a sentir que te caería bien algo de ayuda; por ello, queremos aprovechar este momento para recomendarte nuestra ayuda; dándote información para un excelente trabajo en equipo, un tema que podría ser la solución para que puedas efectuar cualquier actividad y obtener mejores resultados de los que podrías cosechar trabajando solo.

¿Qué es el trabajo en equipo?

En primer lugar, es importante que conozcas a la perfección la definición de un excelente trabajo en equipo, la misma se puede entender como un grupo determinado de personas que trabajan por cumplir ciertos objetivos y así lograr cumplir una meta que todos estos individuos tengan en común, bien puede ser la realización de un nuevo proyecto, la mejora de un negocio, entre otras actividades que pueden darse mucho mejor cuando más de una persona se enfoca en hacerlo posible.
Por consiguiente, esta clase de grupos debe estar conformado por una cantidad adecuada; es decir, que estén integradas las personas necesarias para cumplir la meta en común; ya que normalmente en estos grupos de trabajo cada individuo va a tener en su dominio una respectiva responsabilidad que cumplir; la misma va a derivar dependiendo de las habilidades que posea la persona. Para ponerte un ejemplo fácil y puedas entender mejor la idea que te planteamos, un trabajador que sea bueno con la creatividad, probablemente estando dentro de un excelente trabajo en equipo se va a encargar de la parte creativa gracias a que se destaca por esta cualidad; y así sucesivamente todas ocuparán un puesto que se adecue a la perfección a sus habilidades.

Digamos que la idea principal de esta técnica de trabajo, es que los miembros del grupo se complementen…

Cada uno dando su aporte de la respectiva habilidad que posean; para que así en menos tiempo puedan llevar a cabo la idea o proyecto que se estén planteando; ya que claro está, que se torna tedioso que un sólo ser humano se encargue de todas las áreas que conforman un grupo de trabajo; esto sólo podría causar que la meta pautada se tarde mucho más tiempo en llegar a cumplirse; o en los peores de los casos, que se abandone por creer que es imposible de efectuar; por lo tanto, nosotros te recomendamos que comiences a pensar que los equipos de trabajo pueden ser una excelente alternativa para tu vida laboral.

¿Cómo se puede llevar a cabo un trabajo en equipo?

Probablemente todos, incluyéndote a ti querido lector, hemos escuchado respecto sobre trabajo en equipo, pero ¿Realmente lo hemos puesto en práctica de la manera correcta? Porque en muchas ocasiones se da el caso de que creen como efectuarlo, cuando en realidad no es así y no le sacan el provecho suficiente a un grupo de trabajo, para eso nosotros queremos ayudarte y brindarte a continuación una buena información de cómo llevar a cabo de la manera correcta un excelente trabajo en equipo a través de unos sencillos pasos que fácilmente podrías poner en práctica. Te recomendamos leas detalladamente y analices nuestra información, sólo así vas a poder obtener los resultados que buscas con esta técnica.

  • Busca a las personas adecuadas para tu trabajo en equipo: El primer paso y en nuestra opinión uno de los más importantes, es que te enfoques y pienses muy bien en quiénes van a pasar a formar parte de tu grupo de trabajo, debido a que debes tener siempre en cuenta que cada persona debe encargarse de una tarea en específica, así que asegúrate de buscar a ese individuo que sea capaz de llevarla a cabo y dar un excelente aporte para aquel proyecto que te estés planteando.

  • Mantén siempre una buena energía: Las buenas vibras podría decirse juegan un papel importante en este tema, ya que no importa si tienes a las personas más eficientes ayudándote con tu meta si dentro del grupo existe un mal clima de pesimismo, créenos que te costara el doble de trabajo poder efectuar la tarea en la que estas enfocado en cumplir. Nuestra mejor recomendación, es que siempre mantengas una buena energía y la contagies a tu grupo, siempre teniendo y dejando muy claro la importancia de un excelente trabajo en equipo.

  • Permite que todos los integrantes den su libre opinión: Una de las características principales de un trabajo realizado en grupo, es que en él se permite lo que se conoce como el libre dialogo, este se trata de que todos y cada uno de los miembros es libre de poder dar a conocer sus opiniones o ideas respecto al proyecto que estén enfocados en cumplir, recordemos que esta técnica busca principalmente que las ideas se complemente, porque en ocasiones la idea de una persona, puede ser la pieza faltante de otra idea y así sucesivamente podrán lograr exitosamente efectuar todas las actividades que se propongan.

  • Da conocer siempre las expectativas: Da a conocer a tu grupo de trabajo las expectativas que tienes planteadas. Ya que sólo así tus compañeros sabrán para qué y por qué están trabajando, por otro lado, también evitaras el pensamiento de ideas innecesarias, porque una vez claras las expectativas y metas, todos comenzaran a ponerse en marcha y a trabajar en lo que realmente se necesita, porque ten siempre en cuenta que el tiempo es uno de los factores que debes cuidar.

  • Busca los recursos necesarios para el trabajo: Al momento en que todo un equipo de trabajo se encuentre realizando sus labores es de gran importancia que tengan a su alce todas las herramientas necesarias para lograr su respectiva actividad; como por ejemplo, estar ubicados todos en el lugar adecuado, tener los implementos técnicos, contar siempre con el presupuesto necesario y otros factores; que serán de gran ayuda al momento en que se esté realizando un proyecto. Una buen consejo que te podemos dar en este paso, es que para iniciar y no te haga falta nada, realices pequeñas listas digitales o físicas, así te aseguraras que nada vaya a hacer falta para un excelente trabajo en equipo.

  • Nunca dejes de trabajar en la comunicación: Este paso es de muchísima importancia, porque la comunicación es la base de todo y en grupos de trabajo no es la excepción, ya que efectuándola es que se podrán dar a conocer las ideas, opiniones, soluciones, etc., que puedan servir de gran ayuda para el cumplimiento de la meta en común, así que ten en cuenta trabajar para que este factor jamás se pierda, realiza cada día pequeñas reuniones donde todos se comuniquen o busca alguna otra alternativa que mejor se adapte a tu grupo.


¿Por qué es necesario que realice un excelente trabajo en equipo?

Sabemos que muchos trabajadores pueden tener un gran sentido de pertenencia y en muchas ocasiones prefieren realizar sus proyectos por su propia cuenta, es decir, sin tener ayuda de terceros, pero el verdadero problema sucede cuando no saben aceptar que ya es momento de recurrir a un excelente trabajo en equipo. Contamos con información profesional que te dará a entender por qué a veces es bueno recurrir a esta técnica; o por qué simplemente sería bueno aplicarla sin esperar a que te veas de manos atadas para efectuar alguna actividad. Infórmate con nosotros leyendo a continuación las respectivas razones. Te aseguramos que luego te vas a animar mucho a tener tu propio grupo de trabajo.

  • Las habilidades pasarán a complementarse: En un grupo de trabajo, cada persona debe realizar un rol adaptado a sus habilidades. Esto ayuda a que se den a flote las debilidades y fortalezas de cada quien; pero como todos estarán trabajando por un mismo propósito, van a lograr complementarse y ayudarse en diferentes tareas; acelerando el proceso de cumplir una serie de objetivos prósperos para todos.

  • Aumentará la confianza hacia el proyecto pautado: Se dan casos en que los proyectos no se finalizan por falta de confianza en que estos puedan ser buenos o posibles; pero teniendo a tu alrededor personas que tienen ganas de trabajar. Créenos que esta confianza se va a reforzar, hasta un punto en que como grupo se animarán a cumplir retos; y a pensar que nada es imposible cooperando juntos.

  • Habrá más lealtad dentro de tu trabajo: Las colaboraciones en para un excelente trabajo en equipo pueden aumentar lo que se conoce como sentido de partencia. Esto hará que se hagan más fieles a su empresa y quieran motivarse para crear y cumplir proyectos que la hagan más exitosa.

  • Le podrás decir adiós a la presión: Bien se sabe la gran presión que puede aparecer en el trayecto por cumplir una meta; lo cual no es sencillo, pero es mucho mejor cuando esta se divide y recae en varias personas y no en una sola; además, se da a flote la posibilidad de que todos trabajen por reducir dicha presión.

  • Obtendrás crecimiento personal: Como profesional o dueño de una compañía, es importante estés abierto a nuevos aprendizajes; teniendo un equipo de trabajo vas a poder acumular muchas experiencias positivas para tu vida laboral. Para cumplir grandes metas en ocasiones se necesita ayuda y no todo el tiempo debes encargarte de todo.

  • Cada día vas a poder contar con nuevas ideas: Cada mente es un mundo; lo cual va a permitir que diariamente recibas nuevas ideas y propuestas que sean bastante buenas; para llevar a cabo ese proyecto tan importante para la compañía. Por otra parte, esto mismo brinda ayuda al momento en que aparezcan problemas; porque teniendo varias personas alrededor, tendrás la gran ventaja de encontrar una solución en poco tiempos; además, una que brinde lo mejor para el negocio.

  • Acumularás ratos agradables: Gracias a esta técnica de trabajo, vas a poder cosechar muchos recuerdos laborales gratos y especiales; porque cada día estarás unido a un equipo de trabajo que se encarga de buscar lo mejor para la empresa. Brindando un ambiente de convivencia y comodidad.


Características de un excelente trabajo en equipo

Para concluir, vamos a finalizar con las respectivas características que conforman un excelente trabajo en equipo, ya que con esta información es que podrás notar fácilmente si en realidad estas llevando a cabo de manera correcta esta técnica para mejorar tu trabajo. También queremos aprovechar de recordarte, que puedes contar con nuestros completos talleres que hablan de este tema, así podrás prepararte aún mejor para efectuar un trabajo de forma grupal. Ahora sí, demos inicio a las características.

  • Coordinación: Las respectivas tareas dentro de un trabajo en equipo deben efectuarse de manera ordenada; es decir, que cada quien se encargue de su área, pero siempre llevando a cabo la idea del día. Jamás se trabaja con ideas diferentes, sólo se obtendría un desorden de actividades.

  • Planificación: En cada grupo de trabajo siempre debe haber planificación por delante. De esta manera podrán saber qué realizaran cada día de la semana y evitaran que hayan olvidos de actividades importantes.

  • Estrategias: Esta técnica de trabajo, se caracteriza mucho por ser efectuada en base a estrategias. Se requiere un mejor cumplimiento de las labores necesarias para llevar a cabo una meta en común.

  • Comunicación: Dentro de estos grupos, siempre se debe estar innovando nuevas maneras de poder entablar conversaciones; donde cada quien pueda dar su respectivo aporte, ideas, soluciones, nuevos proyectos que mejoren la empresa, entre otros comunicados importantes. Recordemos que un excelente trabajo en equipo funciona como retroalimentación de ideas, una complementa a la otra.



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