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Dinámica de Integración y Team Building

Team building de integración y trabajo en equipo.

Una dinámica que rompe con los paradigmas obsoletos acerca del trabajo en equipo. Orientados hacia una visión común y dirigiendo los logros individuales hacia los objetivos de la organización, los participantes aprenderán el verdadero significado de trabajar juntos como equipo.

El trabajo en equipo es el combustible que alimenta a la gente común y corriente para que logre resultados poco comunes. Se trata de una experiencia ideal para arreglar las diferencias, generar propuestas de trabajo, solucionar problemas internos y reconocer el potencial de los compañeros.

Es un impresionante circuito cargado de profundas reflexiones que fortalecen el trabajo en equipo y hace recapacitar a los participantes para desarrollar la confianza en sus compañeros. Se pueden escoger entre 4 y 5 dinámicas para resolver las necesidades específicas de cada empresa para elevar el sentido de pertenencia y la motivación.

Todas las dinámicas de trabajo en equipo han sido diseñadas por un conjunto pedagógico multidisciplinario para generar soluciones a problemas que, en principio comunes, pueden convertirse en verdadero lastre: asperezas entre compañeros, bajo nivel de propuestas de trabajo, etc.

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Beneficios

Las dinámicas de trabajo en equipo y los retos se presentan de manera lúdica, sin embargo, no se trata solamente de un juego, es una herramienta pedagógica del más alto nivel. Algunos de los beneficios que esta actividad aportará a la organización son:

  • Integramos y motivamos a tu equipo de trabajo
  • Generamos sinergia laboral y sentimiento de logro
  • Mejoramos la resolución de problemas
  • Aumentamos la comunicación efectiva
  • Fortalecemos el liderazgo y la autoestima
  • Mejoramos la planeación efectiva
  • Generamos fraternidad en el equipo

¿Por qué contratar a Pasión por el Éxito?

  • Tenemos más de 15 años siendo los mejores del mercado
  • Vamos a toda la república mexicana
  • Personalizamos todos nuestros productos al giro de tu empresa
  • Todo nuestro staff está altamente calificado y entrenado
  • Contamos con la infraestructura para operar en cualquier tipo de escenario hasta 3,000 personas al mismo tiempo
  • Usamos una de las metodologías más innovadoras e impactantes
  • Somos los proveedores favoritos de las empresas más grandes de México
  • Pasión por el éxito, no es un ideal, es un estilo de vida de todos los trabajamos en ella lo vivimos

Características

Ideal para Team building, workshops, talleres, congresos, convenciones, seminarios y juntas de planeación.
Participantes Capacidad hasta para 100 participantes.
Duración Un mínimo de 5 horas, hasta 7 horas dependiendo la versión de la dinámica que tu elijas.
Lugar Se recomienda contar con espacios exteriores e interiores.
Metodología Se trata de un ejercicio de trabajo en equipo lúdico vivencial que aplica técnicas de programación neurolingüística (PNL) y el aprendizaje acelerado, una de las metodologías de vanguardia más innovadoras y poderosas descubiertas hasta el momento.

¿Cómo funciona el Circuito del Guerrero?

Se detectan las necesidades propias del equipo de trabajo y las metas que se desean lograr. Se orientan las soluciones específicas a través de dinámicas emotivas que atienden aspectos tales como la comunicación interna, el trabajo en equipo, el sentido de pertenencia, compromiso y orientación a trabajar exclusivamente sobre resultados.
Cada reto requiere de trabajo en equipo y tiene una duración aproximada entre 1 y 2 horas que se pueden ajustar al tiempo disponible de la agenda de la empresa. Si la localidad del evento dispone de espacios diferentes pueden utilizarse para el desarrollo de las dinámicas: terrazas, salones, palapas, inclusive la playa. La variedad de las actividades exige que la gente se mantenga en constante movimiento, el equipo de trabajo necesariamente estará desenvolviéndose fuera de su zona de confort, nadie podrá resistirse al cambio. La magia del ser humano surge y con ella el compromiso total de aportar a la empresa.
Cada reto promueve el trabajo en equipo, distintos aprendizajes y cuenta con los materiales didácticos específicos para ello. La producción en cada caso es siempre atractiva para crear un evento único, diferente y especial. La música que acompaña las actividades mueve las emociones de los participantes y les deja recuerdos perdurables mientras aprenden.
Los entrenadores que acompañan a los participantes en las actividades son seleccionados rigurosamente. Todos tienen experiencia a nivel nacional garantizando los resultados ofrecidos, son profesionales con conocimientos avanzados en técnicas de PNL, consultoría, recursos humanos, coaching de negocios; son los mejores en cada materia enfocados a instalar creencias positivas de productividad y rentabilidad para la empresa mientras integran y motivan al personal.

Los Aprendizajes de la Dinámica

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¿Qué incluye?

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Preguntas Frecuentes

El Team Building, como su nombre lo indica, es la construcción de un equipo. Esto se lleva a cabo mediante un sin número de herramientas pedagógicas; las cuales ayudan a incrementar los valores y la actitud en todos los participantes. Así que no olvidemos que una empresa es un elemento vivo, la cual se compone de muchas situaciones o elementos: personal, deseos, visiones y corazonadas. Es por eso que debe de ser tratada de forma individual. No hay recetas generales para las empresas, quien se atreve a sugerir eso, desconoce lo que sucede dentro y fuera de ella.
En Pasión por el Éxito sabemos que el “Team Building” es el arte de potenciar el espíritu humano buscando un objetivo común y esto podemos verlo claramente en las empresas “orquestadas”, donde todos los instrumentos (el personal) siguen un orden, una pauta exacta y operan armoniosamente. Es por eso que las mejores empresas en el mundo Google, HP, Facebook, Apple han demostrado mucha mayor eficiencia y mejores resultados con la implementación de uno o varios Team Building en la organización. El personal muestra una notable mejoría en la visión general de la empresa y su actitud. Por eso es muy importante que generar un calendario anual para la aplicación de las dinámicas o un Team Building. Por lo tanto se deben de fijar los objetivos. Finalmente con ello se gestiona el tipo de estrategia o modalidad a seguir, recursos humanos diseñara en base a los perfiles de cada área o empleado, sus necesidades.
La respuesta es sí; sin embargo debemos de entender que un Team Building no es la solución a todos los problemas de las empresas. Es una pequeña parte que despierta su Pasión por el Éxito. Por eso se debe de mantener la mecha encendida, con múltiples compromisos y actividades. Desde hace muchos años el lenguaje entre la empresa y sus empleados suele carecer de entendimiento. Por eso es bastante común que ambos desconozcan cómo construir compromisos compartidos. Ciertamente que ambos buscan llegar a la meta. Cumplir el compromiso, crear empatías con sus clientes, mas no reman al mismo ritmo y destino. Por eso la importancia de un Team Building.