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Dinámica de Integración y Team Building

Taller de Liderazgo, Trabajo en equipo y Comunicación

El Circuito Samurái, es un taller de liderazgo, integración, comunicación y motivación de alto impacto mediante técnicas de programación neurolingüística (PNL), inteligencia emocional y aprendizaje acelerado tu equipo de trabajo adoptará las cualidades que hacían de los guerreros samuráis auténticos líderes.

En este taller de liderazgo, a través de retos de alto impacto, inspiramos a que tu equipo de trabajo adopte las habilidades de un líder samurái. Los participantes aumentarán su seguridad, confianza y autoestima.

En este taller de liderazgo, la dinámica se desarrolla mediante cuatro retos de gran aprendizaje, cada etapa con PNL y Aprendizaje acelerado se instalará en la mente de los participantes la disciplina samurái que quedará impresa en la mente inconsciente y en el corazón. ¡NO ES UN JUEGO ES UNA DINÁMICA DEL MÁS ALTO NIVEL!

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Beneficios

Enfrentar y superar los retos que este taller de liderazgo presenta es mucho más que una actividad lúdica. En este Circuito Samurái ofrecemos una herramienta pedagógica de vanguardia donde, al finalizar las actividades, el equipo de trabajo habrá obtenido los siguientes beneficios:

  • Fortalecimiento del liderazgo bajo la filosofía del Samurái.
  • Enriquecimiento del trabajo en equipo y su integración.
  • Mejora la comunicación asertiva.
  • Aumento de la seguridad,confianza y autoestima.
  • Empoderamiento del equipo de trabajo.
  • Eliminación de los pensamientos limitantes del no se puede.
  • Impactante, sorprendente y único en el mercado.
  • Generamos fraternidad en el equipo
  • Reforzamos el trabajo por objetivos y resultados
  • Generamos sentido de compromiso en los participantes

¿Por qué contratar a Pasión por el Éxito?

  • Tenemos más de 15 años siendo los mejores del mercado
  • Vamos a toda la república mexicana
  • Personalizamos todos nuestros productos al giro de tu empresa
  • Todo nuestro staff está altamente calificado y entrenado
  • Contamos con la infraestructura para operar en cualquier tipo de escenario hasta 3,000 personas al mismo tiempo
  • Usamos una de las metodologías más innovadoras e impactantes
  • Somos los proveedores favoritos de las empresas más grandes de México
  • Pasión por el éxito, no es un ideal, es un estilo de vida de todos los trabajamos en ella lo vivimos

Características

Ideal para Team building, Workshops, congresos, talleres, juntas y seminarios.
Participantes Desde 20 hasta 250 participantes al mismo tiempo.
Duración 4 horas, ajustable a 3 quitando estaciones.
Lugar Se recomienda contar con espacios simultáneos amplios uno interior y otro exterior.
Metodología La dinámica utiliza el “aprendizaje acelerado”, una metodología de vanguardia, innovadora y poderosa a través de una experiencia lúdico vivencial. Es un reto monumental donde los participantes aprenden mientras se divierten.

Fases Durante el Taller de Liderazgo

Los aprendizajes del Taller de Liderazgo

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Ejecutamos tu evento en cualquier
ciudad de México

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Nuestros Servicios

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Nuestros Clientes

500 Empresas de las 1,000 más importantes por CNN han vivido nuestras dinámicas.

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MacMillan
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Preguntas Frecuentes

El Team Building, como su nombre lo indica, es la construcción de un equipo. Esto se lleva a cabo mediante un sin número de herramientas pedagógicas; las cuales ayudan a incrementar los valores y la actitud en todos los participantes. Así que no olvidemos que una empresa es un elemento vivo, la cual se compone de muchas situaciones o elementos: personal, deseos, visiones y corazonadas. Es por eso que debe de ser tratada de forma individual. No hay recetas generales para las empresas, quien se atreve a sugerir eso, desconoce lo que sucede dentro y fuera de ella.
En Pasión por el Éxito sabemos que el “Team Building” es el arte de potenciar el espíritu humano buscando un objetivo común y esto podemos verlo claramente en las empresas “orquestadas”, donde todos los instrumentos (el personal) siguen un orden, una pauta exacta y operan armoniosamente. Es por eso que las mejores empresas en el mundo Google, HP, Facebook, Apple han demostrado mucha mayor eficiencia y mejores resultados con la implementación de uno o varios Team Building en la organización. El personal muestra una notable mejoría en la visión general de la empresa y su actitud. Por eso es muy importante que generar un calendario anual para la aplicación de las dinámicas o un Team Building. Por lo tanto se deben de fijar los objetivos. Finalmente con ello se gestiona el tipo de estrategia o modalidad a seguir, recursos humanos diseñara en base a los perfiles de cada área o empleado, sus necesidades.
Es sencillo, observa tu alrededor, los empleados se van temprano, están más atentos al sueldo que a las metas. Puedes escuchar quejas, enfermedades, ausencias de tus compañeros de trabajo. Esos son signos claros de una empresa incompetente porque está conflictuada entre el querer ser y el cómo llegarlo a ser. Una empresa correctamente magnificada sufre de menos estrés, padece menos para lograr sus objetivos, la creatividad se fomenta entre los miembros y viven un ambiente altamente motivado. El nivel de rotación de personal es mínimo. ¿Quién quiere dejar de trabajar en un lugar donde se le valora y empuja a ser mejor? Nadie. En Pasión por el Éxito contamos con las herramientas y la experiencia. Con ellos establecemos los mecanismos que harán funcionar mejor la maquinaria de tu empresa. Ventas, producción, mercadotecnia, atención a clientes, finalmente todas las áreas se verán beneficiadas con este cambio. Aplicamos con sabiduría los ajustes para que los resultados lleguen mucho más rápido.
La respuesta es sí; sin embargo debemos de entender que un Team Building no es la solución a todos los problemas de las empresas. Es una pequeña parte que despierta su Pasión por el Éxito. Por eso se debe de mantener la mecha encendida, con múltiples compromisos y actividades. Desde hace muchos años el lenguaje entre la empresa y sus empleados suele carecer de entendimiento. Por eso es bastante común que ambos desconozcan cómo construir compromisos compartidos. Ciertamente que ambos buscan llegar a la meta. Cumplir el compromiso, crear empatías con sus clientes, mas no reman al mismo ritmo y destino. Por eso la importancia de un Team Building.