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Dinámica de Integración y Team Building

Team building de integración y trabajo en equipo.

Una dinámica que rompe con los paradigmas obsoletos acerca del trabajo en equipo. Orientados hacia una visión común y dirigiendo los logros individuales hacia los objetivos de la organización, los participantes aprenderán el verdadero significado de trabajar juntos como equipo.

El trabajo en equipo es el combustible que alimenta a la gente común y corriente para que logre resultados poco comunes. Se trata de una experiencia ideal para arreglar las diferencias, generar propuestas de trabajo, solucionar problemas internos y reconocer el potencial de los compañeros.

Es un impresionante circuito cargado de profundas reflexiones que fortalecen el trabajo en equipo y hace recapacitar a los participantes para desarrollar la confianza en sus compañeros. Se pueden escoger entre 4 y 5 dinámicas para resolver las necesidades específicas de cada empresa para elevar el sentido de pertenencia y la motivación.

Todas las dinámicas de trabajo en equipo han sido diseñadas por un conjunto pedagógico multidisciplinario para generar soluciones a problemas que, en principio comunes, pueden convertirse en verdadero lastre: asperezas entre compañeros, bajo nivel de propuestas de trabajo, etc.

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Beneficios

Las dinámicas de trabajo en equipo y los retos se presentan de manera lúdica, sin embargo, no se trata solamente de un juego, es una herramienta pedagógica del más alto nivel. Algunos de los beneficios que esta actividad aportará a la organización son:

  • Sensibiliza hacia la importancia del trabajo en equipo
  • Orienta a trabajar por resultados
  • Genera sentido de pertenencia y logro
  • Empodera al equipo aumentando su seguridad, confianza y motivación
  • Ayuda a limar asperezas entre los miembros del equipo
Imagen Dinámica de Integración y Team Building

Características

Ideal para Team building, workshops, talleres, congresos, convenciones, seminarios y juntas de planeación.
Participantes Capacidad hasta para 100 participantes.
Duración De 5 a 7 horas.
Lugar Se recomienda contar con espacios exteriores e interiores.
Metodología Se trata de un ejercicio de trabajo en equipo lúdico vivencial que aplica técnicas de programación neurolingüística (PNL) y el aprendizaje acelerado, una de las metodologías de vanguardia más innovadoras y poderosas descubiertas hasta el momento.

¿Cómo funciona el Circuito Motivacional?

Dinámica de Team Building Empresarial Cómo Funciona 1

Análisis

Se detectan las necesidades propias del equipo de trabajo y las metas que se desean lograr. Se orientan las soluciones específicas a través de dinámicas emotivas que atienden aspectos tales como la comunicación interna, el trabajo en equipo, el sentido de pertenencia, compromiso y orientación a trabajar exclusivamente sobre resultados.

Dinámica de Team Building Empresarial Cómo Funciona 2

Espacios

Cada reto requiere de trabajo en equipo y tiene una duración aproximada entre 1 y 2 horas que se pueden ajustar al tiempo disponible de la agenda de la empresa. Si la localidad del evento dispone de espacios diferentes pueden utilizarse para el desarrollo de las dinámicas: terrazas, salones, palapas, inclusive la playa. La variedad de las actividades exige que la gente se mantenga en constante movimiento, el equipo de trabajo necesariamente estará desenvolviéndose fuera de su zona de confort, nadie podrá resistirse al cambio. La magia del ser humano surge y con ella el compromiso total de aportar a la empresa.

Dinámica de Team Building Empresarial Cómo Funciona 3

Retos

Cada reto promueve el trabajo en equipo, distintos aprendizajes y cuenta con los materiales didácticos específicos para ello. La producción en cada caso es siempre atractiva para crear un evento único, diferente y especial. La música que acompaña las actividades mueve las emociones de los participantes y les deja recuerdos perdurables mientras aprenden.

Dinámica de Team Building Empresarial Cómo Funciona 4

Facilitadores

Los entrenadores que acompañan a los participantes en las actividades son seleccionados rigurosamente. Todos tienen experiencia a nivel nacional garantizando los resultados ofrecidos, son profesionales con conocimientos avanzados en técnicas de PNL, consultoría, recursos humanos, coaching de negocios; son los mejores en cada materia enfocados a instalar creencias positivas de productividad y rentabilidad para la empresa mientras integran y motivan al personal.

¿Qué incluye?

Que incluye imagen

Descripción de las Estaciones

Dinámicas de Integración Empresarial Opción 1

Conociendo a mis compañeros

Es una dinámica de sensibilización que concientiza a los participante que, tanto en las buenas como en las malas, un verdadero compañero de trabajo es lo mejor en este mundo. En esta maravillosa actividad los participantes conocerán detalles personales de sus compañeros: estado civil, nombres de sus seres queridos, el lugar de su nacimiento, sus hobbies, etc. Al finalizar se darán cuenta que en cada uno de sus compañeros de trabajo existe un ser humano con sentimientos, problemas, sueños y ambiciones.

Dinámicas de Integración Empresarial Opción 2

Reto del Trabajo en Equipo

El sueño de todo líder es que sus colaboradores trabajen en equipo. Esto se dice fácil y se piensa rápido pero en realidad es todo un reto. La dinámica consiste en construir cubos de madera con límite de tiempo, exigencias de calidad y comunicación. En esta actividad los participantes deben mostrar congruencia entre lo que piensan, dicen y hacen; es una analogía entre el juego y su vida real laboral. La lección del trabajo en equipo y unido pondrá de manifiesto la importancia de apoyar y desarrollar el empuje y esfuerzo en conjunto.

Dinámicas de Integración Empresarial Opción 3

Reto de Comunicarse en Equipo

La comunicación asertiva es una herramienta poderosa, por ello, hay que concientizarse y aprender a utilizarla. La dinámica consiste en mover un cubo de madera entre todo el equipo mediante una red de cuerdas entrelazadas. El equipo deberá comunicarse asertivamente para superar el reto. Además de ser una actividad divertida y retadora imprime un aprendizaje profundo en los participantes a nivel consciente e inconsciente.

Dinámicas de Integración Empresarial Opción 4

Rompiendo Paradigmas

Se trata de una dinámica motivacional de alto impacto; mediante técnicas de programación neurolingüística (PNL), hipnosis y aprendizaje acelerado los participantes son empoderados y despiertan su poder interno y colectivo. El resultado los hace capaces de romper tablas de madera de 2 cm de espesor como si fueran karatecas profesionales. Es una experiencia que garantiza el aumento de su seguridad, confianza y autoestima que recordarán por toda su vida.

Dinámicas de Integración Empresarial Opción 5

Word Café (opcional)

Después de la diversión e intensidad de las 4 dinámicas anteriores, a través de metodologías de coaching modernas y efectivas se instalan en el equipo de trabajo metas y acuerdos en beneficio de la organización.

Se trata de metas claras, específicas y retadoras que retribuirán en la empresa multiplicando la inversión de esta dinámica de integración. Es un trabajo en equipo minucioso que toma su tiempo para obtener verdaderos compromisos que los participantes se llevan por escrito.

Pasión por el Éxito te garantiza ser una inversión con un retorno medible y cuantificable. Lo más maravilloso es que, por un costo adicional, regresamos a corto plazo para revisar las metas establecidas en la dinámica.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Team Building?

El Team Building, como su nombre lo indica, es la construcción de un equipo. Esto se lleva a cabo mediante un sin número de herramientas pedagógicas; las cuales ayudan a incrementar los valores y la actitud en todos los participantes. Así que no olvidemos que una empresa es un elemento vivo, la cual se compone de muchas situaciones o elementos: personal, deseos, visiones y corazonadas.

Es por eso que debe de ser tratada de forma individual. No hay recetas generales para las empresas, quien se atreve a sugerir eso, desconoce lo que sucede dentro y fuera de ella.

¿Cómo implemento un Team Building Empresarial?

En Pasión por el Éxito sabemos que el “Team Building” es el arte de potenciar el espíritu humano buscando un objetivo común y esto podemos verlo claramente en las empresas “orquestadas”, donde todos los instrumentos (el personal) siguen un orden, una pauta exacta y operan armoniosamente. Es por eso que las mejores empresas en el mundo Google, HP, Facebook, Apple han demostrado mucha mayor eficiencia y mejores resultados con la implementación de uno o varios Team Building en la organización.

El personal muestra una notable mejoría en la visión general de la empresa y su actitud. Por eso es muy importante que generar un calendario anual para la aplicación de las dinámicas o un Team Building. Por lo tanto se deben de fijar los objetivos. Finalmente con ello se gestiona el tipo de estrategia o modalidad a seguir, recursos humanos diseñara en base a los perfiles de cada área o empleado, sus necesidades.

¿Cuándo sé que mi empresa necesita hacer Team Building?

Es sencillo, observa tu alrededor, los empleados se van temprano, están más atentos al sueldo que a las metas. Puedes escuchar quejas, enfermedades, ausencias de tus compañeros de trabajo. Esos son signos claros de una empresa incompetente porque está conflictuada entre el querer ser y el cómo llegarlo a ser.

Una empresa correctamente magnificada sufre de menos estrés, padece menos para lograr sus objetivos, la creatividad se fomenta entre los miembros y viven un ambiente altamente motivado. El nivel de rotación de personal es mínimo. ¿Quién quiere dejar de trabajar en un lugar donde se le valora y empuja a ser mejor? Nadie.

En Pasión por el Éxito contamos con las herramientas y la experiencia. Con ellos establecemos los mecanismos que harán funcionar mejor la maquinaria de tu empresa. Ventas, producción, mercadotecnia, atención a clientes, finalmente todas las áreas se verán beneficiadas con este cambio.

Aplicamos con sabiduría los ajustes para que los resultados lleguen mucho más rápido.

¿Un Team Building Empresarial hace a una empresa eficiente y a un empleado comprometido?

La respuesta es sí; sin embargo debemos de entender que un Team Building no es la solución a todos los problemas de las empresas. Es una pequeña parte que despierta su Pasión por el Éxito. Por eso se debe de mantener la mecha encendida, con múltiples compromisos y actividades.

Desde hace muchos años el lenguaje entre la empresa y sus empleados suele carecer de entendimiento. Por eso es bastante común que ambos desconozcan cómo construir compromisos compartidos. Ciertamente que ambos buscan llegar a la meta. Cumplir el compromiso, crear empatías con sus clientes, mas no reman al mismo ritmo y destino. Por eso la importancia de un Team Building.

¿Cuánto me cuesta hacer un Team Building Empresarial?

Los precios pueden variar. Es una inversión a mediano y largo plazo, más que como un gasto. Por eso considera que hay inversiones básicas, en tiempos y formas, expositores y lugares, las cuales te permitirán arrancar.

Conocerás más a tu equipo de trabajo, tus compañeros y socios, para que juntos logren con mayor facilidad los objetivos. Finalmente el costo beneficio triplica la inversión. Por eso ese es el factor más importante, el que debe de importar.

¿Cuál es la experiencia que tiene Pasión por el Éxito para realizar Team Building Empresarial?

Tenemos más de 20 años de hacer Team Building Empresarial. Más de 500 empresas han comprobado nuestra metodología y la capacidad de nuestros conferencistas. Somos líderes en México haciendo más de veinte tipos de Team Building ajustados a tus necesidades. Así que nada dejamos a la suerte. Nos comprometemos contigo para que te sientas seguro de lo que estamos construyendo, un mejor futuro para tu empresa, para tus socios y trabajadores. ¡Esa es nuestra experiencia!

¿Dónde se hace un Team Building Empresarial?

Existen diferentes lugares donde se pueden realizar. Por eso nuestra recomendación y experiencia es sacar a los empleados de su lugar de trabajo; para que puedan realmente enfocarse y encontrar la Pasíon por el Éxito.

Una sala de conferencias, un salón de un hotel, incluso en un área verde al aire libre; todo es posible para generar un Team Building correctamente. Lo principal es que el trabajador se sienta cómodo; libre de los espacios comunes, donde no pueda atender sus llamadas; tenga distracciones u otros compromisos, pero siempre nos cercioramos que esté comprometido con la tarea.