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Dinámicas Motivacionales para Empresas Socialmente Responsables

Dinámica Motivacional de Alto Impacto

El reto consiste en romper una flecha de arco profesional con la garganta utilizando el poder del pensamiento positivo para demostrar que nada es imposible. A través del poder de la programación neurolingüística y la hipnosis, dos de las técnicas más poderosas de la actualidad, se implementarán cambios profundos, impactantes y duraderos en los participantes.

El equipo de trabajo aprenderá el poder del pensamiento positivo y la importancia de la inteligencia emocional para romper con las creencias limitantes y los paradigmas previamente establecidos a nivel consciente e inconsciente.

Más de 15 años de experiencia hacen de Pasión por el Éxito la mejor opción para brindar el apoyo de integración y motivación para cualquier equipo de trabajo, empresa y organización. Vive la dinámica motivacional Rompiendo flechas con la garganta e intégrate a las más de 500,000 personas de más de 1,500 empresas que se han beneficiado con esta maravillosa y emotiva experiencia.

Nuestro grupo de profesionales y expertos te llevarán de la mano para hacer de tu evento una vivencia inolvidable. La dinámica Rompiendo flechas con la garganta es ideal para convertirse en el momento estelar de tu taller, convención, curso o seminario.

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Beneficios

Los participantes de la dinámica Rompiendo flechas con la garganta, además de mucha diversión, motivación e integración, obtendrán grandes beneficios entre los que destacan:

  • Eleva el sentido de pertenencia
  • Brinda sentimiento de logro
  • Fortalece el trabajo en equipo
  • Promueve la integración y motivación
  • Provoca la sinergia laboral
  • Desarrolla y mejora la planeación y comunicación
Dinámica de Integración ESR Empresa Socialmente Responsable

Características

Ideal para La dinámica Rompiendo flechas con la garganta es excelente para ser el momento culminante de cualquier evento como team building, workshops, talleres, congresos, convenciones y seminarios.
Participantes Capacidad hasta para 1,000 participantes.
Duración De 3 a 4 horas.
Lugar La dinámica Rompiendo flechas con la garganta puede desarrollarse en espacios exteriores como jardines, explanadas, etc. y en espacios interiores amplios como salones para eventos, etc.
Metodología La dinámica Rompiendo flechas con la garganta demanda un nivel energético físico medio y mucha emotividad, Pasión por el Éxito recomienda tener esto en consideración. Se trata de un ejercicio lúdico vivencial que aplica el aprendizaje acelerado, una de las metodologías de vanguardia más innovadoras y poderosas descubiertas hasta el momento.

¿Cómo funciona Rompiendo Flechas?

Dinámica de Motivación para Empresas Socialmente Responsables Cómo Funciona 1

El Mensaje

La dinámica de alto impacto Rompiendo flechas con la garganta inicia con un mensaje de reflexión acerca del poder de la mente, la actitud positiva y las creencias limitantes. La plática es impartida por un exitoso conferencista con experiencia internacional, coach de negocios, entrenador de programación neurolingüística (PNL), experto en liderazgo, comunicación, motivación e integración de equipos de trabajo. Su éxito internacional se basa en la habilidad única para presentar de manera simple los asuntos más complejos.

Dinámica de Motivación para Empresas Socialmente Responsables Cómo Funciona 2

Rompiendo Flechas con la Garganta

Mediante técnicas de PNL, hipnosis e inteligencia emocional los participantes instalan cambios en su mente, suprimen sus creencias limitantes y generan un estado alterno de conciencia que les provoca un ferviente deseo de alcanzar sus sueños, metas, éxito y felicidad. El reto es romper una flecha de arco profesional con la garganta para demostrarse a sí mismos que nada es imposible. Al romper la flecha los participantes rompen con sus viejos paradigmas y aumentan su seguridad, confianza y autoestima a nivel consciente e inconsciente.

Dinámica de Motivación para Empresas Socialmente Responsables Cómo Funciona 3

La Celebración

Pasión por el Éxito diseña ejercicios que van más allá de un simple juego, crea experiencias lúdicas vivenciales que tocan la vida de los participantes. La dinámica Rompiendo flechas con la garganta termina con una gran celebración donde el equipo de trabajo reflexiona cómo utilizar el gran conocimiento que ahora poseen para ponerlo en práctica en su vida cotidiana.

Dinámica de Motivación para Empresas Socialmente Responsables Cómo Funciona 4

Profesionalismo y la Mejor Producción

El staff de Pasión por el Éxito se compone por expertos en programación neurolingüística, todos son altamente calificados para resolver exitosamente el evento sin importar el número de participantes. La dinámica Rompiendo flechas con la garganta se apoya en la musicoterapia creando fuertes anclajes didácticos y de enseñanza. La producción es altamente profesional para responder a las expectativas de cualquier congreso o convención. Más de 15 años de experiencia en México y el extranjero respaldan lo anterior garantizando la seguridad de los participantes.

¿Qué incluye?

Que incluye una Dinámica para Empresas Socialmente Responsables

Preguntas frecuentes

¿Qué es Team Building?

El Team Building, como su nombre lo indica, es la construcción de un equipo. Esto se lleva a cabo mediante un sin número de herramientas pedagógicas; las cuales ayudan a incrementar los valores y la actitud en todos los participantes. Así que no olvidemos que una empresa es un elemento vivo, la cual se compone de muchas situaciones o elementos: personal, deseos, visiones y corazonadas.

Es por eso que debe de ser tratada de forma individual. No hay recetas generales para las empresas, quien se atreve a sugerir eso, desconoce lo que sucede dentro y fuera de ella.

¿Cómo implemento un Team Building Empresarial?

En Pasión por el Éxito sabemos que el “Team Building” es el arte de potenciar el espíritu humano buscando un objetivo común y esto podemos verlo claramente en las empresas “orquestadas”, donde todos los instrumentos (el personal) siguen un orden, una pauta exacta y operan armoniosamente. Es por eso que las mejores empresas en el mundo Google, HP, Facebook, Apple han demostrado mucha mayor eficiencia y mejores resultados con la implementación de uno o varios Team Building en la organización.

El personal muestra una notable mejoría en la visión general de la empresa y su actitud. Por eso es muy importante que generar un calendario anual para la aplicación de las dinámicas o un Team Building. Por lo tanto se deben de fijar los objetivos. Finalmente con ello se gestiona el tipo de estrategia o modalidad a seguir, recursos humanos diseñara en base a los perfiles de cada área o empleado, sus necesidades.

¿Cuándo sé que mi empresa necesita hacer Team Building?

Es sencillo, observa tu alrededor, los empleados se van temprano, están más atentos al sueldo que a las metas. Puedes escuchar quejas, enfermedades, ausencias de tus compañeros de trabajo. Esos son signos claros de una empresa incompetente porque está conflictuada entre el querer ser y el cómo llegarlo a ser.

Una empresa correctamente magnificada sufre de menos estrés, padece menos para lograr sus objetivos, la creatividad se fomenta entre los miembros y viven un ambiente altamente motivado. El nivel de rotación de personal es mínimo. ¿Quién quiere dejar de trabajar en un lugar donde se le valora y empuja a ser mejor? Nadie.

En Pasión por el Éxito contamos con las herramientas y la experiencia. Con ellos establecemos los mecanismos que harán funcionar mejor la maquinaria de tu empresa. Ventas, producción, mercadotecnia, atención a clientes, finalmente todas las áreas se verán beneficiadas con este cambio.

Aplicamos con sabiduría los ajustes para que los resultados lleguen mucho más rápido.

¿Un Team Building Empresarial hace a una empresa eficiente y a un empleado comprometido?

La respuesta es sí; sin embargo debemos de entender que un Team Building no es la solución a todos los problemas de las empresas. Es una pequeña parte que despierta su Pasión por el Éxito. Por eso se debe de mantener la mecha encendida, con múltiples compromisos y actividades.

Desde hace muchos años el lenguaje entre la empresa y sus empleados suele carecer de entendimiento. Por eso es bastante común que ambos desconozcan cómo construir compromisos compartidos. Ciertamente que ambos buscan llegar a la meta. Cumplir el compromiso, crear empatías con sus clientes, mas no reman al mismo ritmo y destino. Por eso la importancia de un Team Building.

¿Cuánto me cuesta hacer un Team Building Empresarial?

Los precios pueden variar. Es una inversión a mediano y largo plazo, más que como un gasto. Por eso considera que hay inversiones básicas, en tiempos y formas, expositores y lugares, las cuales te permitirán arrancar.

Conocerás más a tu equipo de trabajo, tus compañeros y socios, para que juntos logren con mayor facilidad los objetivos. Finalmente el costo beneficio triplica la inversión. Por eso ese es el factor más importante, el que debe de importar.

¿Cuál es la experiencia que tiene Pasión por el Éxito para realizar Team Building Empresarial?

Tenemos más de 20 años de hacer Team Building Empresarial. Más de 500 empresas han comprobado nuestra metodología y la capacidad de nuestros conferencistas. Somos líderes en México haciendo más de veinte tipos de Team Building ajustados a tus necesidades. Así que nada dejamos a la suerte. Nos comprometemos contigo para que te sientas seguro de lo que estamos construyendo, un mejor futuro para tu empresa, para tus socios y trabajadores. ¡Esa es nuestra experiencia!

¿Dónde se hace un Team Building Empresarial?

Existen diferentes lugares donde se pueden realizar. Por eso nuestra recomendación y experiencia es sacar a los empleados de su lugar de trabajo; para que puedan realmente enfocarse y encontrar la Pasíon por el Éxito.

Una sala de conferencias, un salón de un hotel, incluso en un área verde al aire libre; todo es posible para generar un Team Building correctamente. Lo principal es que el trabajador se sienta cómodo; libre de los espacios comunes, donde no pueda atender sus llamadas; tenga distracciones u otros compromisos, pero siempre nos cercioramos que esté comprometido con la tarea.