Simulacros Organizacionales de Ventas

Dinámica de Modelos de Pensamiento y Comunicación.

Es un simulacro que promueve la comunicación, integración y team building. En esta dinámica el equipo de trabajo reforzará la importancia de la colaboración y la comunicación enfrentando el reto de construir cubos de madera.

A través del aprendizaje acelerado los participantes mejorarán su capacidad de comunicación al tener que superar el reto de construir cubos de madera en tiempo récord. Para ello deberán comunicarse asertivamente entre ellos para alcanzar los objetivos y metas establecidas.

La dinámica no solo imprime en ellos el valor de la comunicación sino que muestra una radiografía del equipo de trabajo y la manera de comunicarse, cómo aplica el liderazgo y su nivel de productividad.

Es una actividad ideal para espacios interiores y periodos cortos de tiempo que dejará un mensaje profundo y de alto impacto, se divertirán y aprenderán el valor de la comunicación.

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Beneficios

Aprender el arte de la comunicación arroja resultados asombrosos en la organización. Algunos de los beneficios que el equipo de trabajo obtendrá son:

  • Sentimiento de pertenencia
  • Trabajo en equipo
  • Integración y motivación
  • Sinergia laboral
  • Planeación y comunicación
  • Sentimiento de logro
  • Incremento de la creatividad
  • Relajación
Simulacros de Ventas y Productividad Empresarial

Características

Ideal para El Simulacro de comunicación es excelente para cualquier evento como team building, workshops, talleres, congresos, convenciones y seminarios.
Participantes Capacidad hasta para 1,000 participantes.
Duración De 2 a 4 horas.
Lugar El Simulacro de comunicación se desarrolla en espacios interiores amplios como salones para eventos, etc.
Metodología La dinámica Simulacro de comunicación está diseñada para espacios interiores y periodos cortos de tiempo. La herramienta principal es el aprendizaje acelerado a través de una experiencia lúdica vivencial.

Galería de fotos

¿Cómo funciona el Simulacro de Comunicación?

Simulacros de Ventas, Comunicación y Productividad Cómo Funciona 1

Tomando Conciencia

Está comprobado que el principal factor que genera problemas en la empresa es la mala comunicación. Las personas interpretan de acuerdo a su experiencia propia de vida, obviamente, éstas son diferentes de acuerdo a la vivencia personal de cada uno de sus compañeros. En el Simulacro de comunicación los participantes harán conciencia de la forma en que se comunican y el impacto que genera en los demás.

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En Manos del Experto

El Simulacro de comunicación es impartido por un experto y exitoso conferencista con experiencia internacional, coach de negocios, consultor de empresas, entrenador en programación neurolingüística, experto en ventas, motivación y liderazgo. A través de su gran conocimiento de más de 15 años presentará a los participantes de la manera más sencilla la solución a los problemas más complejos de comunicación.

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Primera Etapa: El Reto

La primera etapa del reto consiste en construir por equipos cubos de madera en menos de 4 minutos. El equipo ganador comparte la estrategia de comunicación que utilizó para la construcción efectiva. El reto se repite varias veces para que todos los participantes consigan la meta buscada.

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Segunda Etapa: Mayor Dificultad

En la segunda fase se eleva el nivel de dificultad: se suman más cubos al reto de los equipos y el tiempo límite se reduce a 3 minutos. Nuevamente, todos deberán afinar la comunicación para lograr superar exitosamente la actividad.

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Tercera Etapa: Escuchar al Líder

En la tercera etapa de nuevo se incrementa la dificultad, una vez más se suman cubos al total anterior y el tiempo límite vuelve a disminuir. El objetivo ahora es claro: cada participante debe armar un cubo siguiendo las instrucciones de la comunicación de los líderes.

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La Conferencia

Para terminar el simulacro nuestro experto en comunicación imparte una conferencia magistral destacando puntualmente los siguientes aspectos de reflexión:

• Lo primero es no suponer nada.
• No hay que tomar nada personal.
• Hay que dar cuenta que no todos entienden el mismo lenguaje.
• La gente vale por sus habilidades no por sus conocimientos.
• Conocer la diferencia entre oír y escuchar.
• La gente es el producto de sus hábitos.
• Siempre hay que dar lo mejor de uno mismo.
• Benchmarking.

¿Qué incluye?

Que incluye imagen

Preguntas frecuentes

¿Qué es Team Building?

El Team Building, como su nombre lo indica, es la construcción de un equipo. Esto se lleva a cabo mediante un sin número de herramientas pedagógicas; las cuales ayudan a incrementar los valores y la actitud en todos los participantes. Así que no olvidemos que una empresa es un elemento vivo, la cual se compone de muchas situaciones o elementos: personal, deseos, visiones y corazonadas.

Es por eso que debe de ser tratada de forma individual. No hay recetas generales para las empresas, quien se atreve a sugerir eso, desconoce lo que sucede dentro y fuera de ella.

¿Cómo implemento un Team Building Empresarial?

En Pasión por el Éxito sabemos que el “Team Building” es el arte de potenciar el espíritu humano buscando un objetivo común y esto podemos verlo claramente en las empresas “orquestadas”, donde todos los instrumentos (el personal) siguen un orden, una pauta exacta y operan armoniosamente. Es por eso que las mejores empresas en el mundo Google, HP, Facebook, Apple han demostrado mucha mayor eficiencia y mejores resultados con la implementación de uno o varios Team Building en la organización.

El personal muestra una notable mejoría en la visión general de la empresa y su actitud. Por eso es muy importante que generar un calendario anual para la aplicación de las dinámicas o un Team Building. Por lo tanto se deben de fijar los objetivos. Finalmente con ello se gestiona el tipo de estrategia o modalidad a seguir, recursos humanos diseñara en base a los perfiles de cada área o empleado, sus necesidades.

¿Cuándo sé que mi empresa necesita hacer Team Building?

Es sencillo, observa tu alrededor, los empleados se van temprano, están más atentos al sueldo que a las metas. Puedes escuchar quejas, enfermedades, ausencias de tus compañeros de trabajo. Esos son signos claros de una empresa incompetente porque está conflictuada entre el querer ser y el cómo llegarlo a ser.

Una empresa correctamente magnificada sufre de menos estrés, padece menos para lograr sus objetivos, la creatividad se fomenta entre los miembros y viven un ambiente altamente motivado. El nivel de rotación de personal es mínimo. ¿Quién quiere dejar de trabajar en un lugar donde se le valora y empuja a ser mejor? Nadie.

En Pasión por el Éxito contamos con las herramientas y la experiencia. Con ellos establecemos los mecanismos que harán funcionar mejor la maquinaria de tu empresa. Ventas, producción, mercadotecnia, atención a clientes, finalmente todas las áreas se verán beneficiadas con este cambio.

Aplicamos con sabiduría los ajustes para que los resultados lleguen mucho más rápido.

¿Un Team Building Empresarial hace a una empresa eficiente y a un empleado comprometido?

La respuesta es sí; sin embargo debemos de entender que un Team Building no es la solución a todos los problemas de las empresas. Es una pequeña parte que despierta su Pasión por el Éxito. Por eso se debe de mantener la mecha encendida, con múltiples compromisos y actividades.

Desde hace muchos años el lenguaje entre la empresa y sus empleados suele carecer de entendimiento. Por eso es bastante común que ambos desconozcan cómo construir compromisos compartidos. Ciertamente que ambos buscan llegar a la meta. Cumplir el compromiso, crear empatías con sus clientes, mas no reman al mismo ritmo y destino. Por eso la importancia de un Team Building.

¿Cuánto me cuesta hacer un Team Building Empresarial?

Los precios pueden variar. Es una inversión a mediano y largo plazo, más que como un gasto. Por eso considera que hay inversiones básicas, en tiempos y formas, expositores y lugares, las cuales te permitirán arrancar.

Conocerás más a tu equipo de trabajo, tus compañeros y socios, para que juntos logren con mayor facilidad los objetivos. Finalmente el costo beneficio triplica la inversión. Por eso ese es el factor más importante, el que debe de importar.

¿Cuál es la experiencia que tiene Pasión por el Éxito para realizar Team Building Empresarial?

Tenemos más de 20 años de hacer Team Building Empresarial. Más de 500 empresas han comprobado nuestra metodología y la capacidad de nuestros conferencistas. Somos líderes en México haciendo más de veinte tipos de Team Building ajustados a tus necesidades. Así que nada dejamos a la suerte. Nos comprometemos contigo para que te sientas seguro de lo que estamos construyendo, un mejor futuro para tu empresa, para tus socios y trabajadores. ¡Esa es nuestra experiencia!

¿Dónde se hace un Team Building Empresarial?

Existen diferentes lugares donde se pueden realizar. Por eso nuestra recomendación y experiencia es sacar a los empleados de su lugar de trabajo; para que puedan realmente enfocarse y encontrar la Pasíon por el Éxito.

Una sala de conferencias, un salón de un hotel, incluso en un área verde al aire libre; todo es posible para generar un Team Building correctamente. Lo principal es que el trabajador se sienta cómodo; libre de los espacios comunes, donde no pueda atender sus llamadas; tenga distracciones u otros compromisos, pero siempre nos cercioramos que esté comprometido con la tarea.